不行的，档案袋被打开需要相关单位核实确认，且由专人送取。
“口袋档案”要尽快向人才服务机构咨询，若档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，若档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第三章 流动人员人事档案的转递的规定：
第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
扩展资料：
注意事项：
当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。
未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
参考资料来源：百度百科-流动人员人事档案管理暂行规定
参考资料来源：人民网-毕业了我的档案该放在哪?3种存档各有利弊
封条最好是由学校的专用封条，可以不是档案专用但是必须标记是学校封条。 因为这样才能保证档案在转递期间没有被开封。 如果是随便一张白纸封挡，哪么人才在接收的时候，发现你档案有丢失的情况，人才和学校是不负任何责任的。 后果由个人承担。
自09年开始国家档案管理规定，就决定有个人持有的档案，不得在个人手里面存留1年以上。如果超过期限，档案丢失或者人才管理养老的时候都会从档案接收的哪天算起。
比如说你全日制大学本科 4年参加工作3年 但是档案在你毕业的时候就放在自己手里，而没有及时转递到人才代理 或者企业档案管理，哪么当 人才 或者企业接收你档案时，哪么你的养老保险由接受你档案哪天开始算，加上你4年大学。 中间的3年工作时间不计算在内。这样你的工龄就少了。
正常情况下档案是由学校移交人才。也是不能经个人手转递的。 所以你的情况必须要学校开个介绍信证明 是由学校亲自转递于你 并且注明档案内的档案明细。 来确定档案完整。追问
养老保险不是在你工作转正的时候不就上了吗？和档案有什么关系？我朋友的公司上保险也不用档案 公司就给上了啊
追答没错不是从你转正，是从你上班哪天开始。 有些地方是人才代理的所以会涉及到养老保险。 如果企业 自己有档案管理的 哪么都是由企业自己说的算。
档案管理是规定，人是活得。 即便在人才也有例外的。 毕竟人才也是盈利的，所以会按规矩，如果你认识人，你这些档案也不用这么费劲，直接给他就行。
是这样 但是我档案在老家 公司说就给先上了保险 因为一直忙 所以可以让我等到不忙的时候回家取回档案 结果因为档案没封口不收 然后我听见公司问了 人才说不收也行 然后我公司管这部分的就说最好给她 让我什么时候弄完 什么时候给 这个有影响吗
追答只要你公司给你上保险 那就无所谓 有些大学生毕业后，是通过人才找到工作，这样 他的档案是由人才代理，由人才给他们交保险而企业则把该员工的工资打入人才账户再由人才打入个人账户，这过程就会有扣掉保险一项。 如果是你单位直接给你开工资并且交保险不涉及这过程，你需要把你的档案 封好 带上介绍信 和 档案明细 送到人才让他们接收就行。
如果你怕档案在自己手里时间太长，就让他们在介绍信上面的日期写当日，就说档案是哪天给你转递你，之前不再个人手 当然这话不能写在介绍信，只能通过日期来体现。