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我在一家公司上班,第一个月发工资的时候她发的工资和我面熟的时候说好的不一样,我心情很差,改怎么办?
各位哥哥姐姐我没什么分,还请大家别嫌弃,,,
交个屁,什么都没交,,,也什么都没签,我不缺钱用,只是想出来几年锻炼下自己,到时还是要回家接手公司,但是我觉得我付出了就应该得到之前说好的回报,感觉是骗我!
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推荐答案 æ¨èäº2020-12-14
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其他回答
第1个回答 2012-11-26
楼主你好,根据大多数公司发放薪水的习惯,都是在每月10号或者15号的时候发上个月的工资,但是工资的计算时间依然是每月的1号至月末30号或31号。那就会存在这样一种情况,比如你在15号的时候正式进入公司,到第一个月发放工资时,虽然你已经做满一个月,但是工资的计算依然是计算你进入公司15号,到上个月的月末30号,而不会计算15号到这个月的15号,因此第一个月经常会拿不到全部的工资,要到第二个月开始才能真正拿到全额薪水。
第2个回答 2012-11-26
直接去找财务或者人力资源问问就是了,这是务工者正常的诉求,用工单位不会不解答的。
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说好的工资和
实
发的工资不一样
怎么搞
答:
口头
工资和
合同工资不一样是可以通过投诉举报或者是仲裁以及提起诉讼的方式来完成维权的。如果工资在合同和口头
不一样,
用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是已经签署了该份协议,对而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。阴阳工资合同在一些民营企业大量存在,有...
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是之前
说好的工资,
面试时说的是一千八,但只发了一 ...
答:
不要问老板,去问问财务吧,就说我考勤是不是不对,再有就是了解一下
工资
发放方法,有的时需要压几天工资的
...
个
员工老板
说好
了每个
月的工资
三千到
发工资的时候
少了一?
答:
岗位
工资
主要由技能要求,劳动强度和岗位创造的业绩,以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低,适合干的人多,所以,一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份,或者能找到几家单位错时服务,保洁工也会很开心。
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