中国人寿收展部怎么样？这工作好做吗？

Question

如题所述

Answer 1

还可以，主要就是给客户打电话催收保费，然后再拓展业务，还是可以的，不需要自己去开拓客户，维护好人寿的老客户就好了

Answer 2

不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

中国人寿收展部是做什么的？

1、 收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。

2、 收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。

职位描述： 为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。

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Answer 3

这里不谈国寿的产品，因为我不是销售，也不是业务员。
我是收展二部的员工，招聘的时候，说是找收展，之后会有岗位轮训，人事，经理助理，售后，客服，底薪是2K 转正之后3K 工作性质是不带销售的
过了代资考之后，入职就开始打电话邀约客户，让客户去产说会现场，这样的日子持续了将近1个多月，询问上级主管何事转训，主管却说要根据公司的安排来工作。更可气的是，15号结薪日，一查才发现，实习工资只有1.3K！遂去讨说法，结果得到领导说你要像拿2K的工资，就要证明自己有那个能力…… 我提出异议，认为面试时并没有说明这种情况，你们这是欺骗行为，领导便顾左右而言他。
最离谱的在最后，因为种种离奇遭遇，本人提出离职，居然被告知，如果月中辞职，本月的工资将分文不得。这种违反劳动法的规定都敢使用，我真的不知道是不是所谓央企的背景让他们如此胆大妄为。
奉劝各位，万勿入国寿，悔之晚矣。

Answer 4

不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。本回答被网友采纳

Answer 5

今天刚刚从中国人寿收展出来，我干了3个月，你们猜我拿了好多工资！哈哈！700多，有300多还是去闹得没得办法了，给我们发的，当初说的有底薪，有全勤，到发工资的时候说谁跟你说的，我去你的，从来没有遇到这样的公司，今天去辞职，需要9个人签我也就不说了，看到我们来了，估计找借口不签，你是个什么意思，更搞笑的是，有个领导跟我们说，过去的已经过去，我们要向未来看，我去你妈的，中国人寿，说实话这一次，我见人就会说你们做出来的好事