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体制内的人际关系为什么会这么复杂
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推荐答案 2024-04-18
1. 体制内的人际关系与个人的背景紧密相关,同时也涉及到工作能力和职位的匹配程度。
2. 在中国这样一个注重人情的社会中,体制内的人际关系往往与个人背景有着千丝万缕的联系。
3. 如果一个人的工作能力较弱,但背景强大,他们可能仍会被置于一个较高的职位。
4. 职位与能力不匹配的情况会导致内部失衡,并可能引起下属的不满。
5. 然而,由于背景的强大,这种失衡可能在下属中得以隐忍,从而使得体制内的人际关系变得尤为复杂。
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体制内的人际关系为什么会这么复杂
答:
因为体制内的人际关系都和彼此之间的背景,还有彼此之间的工作能力与自己的职位是否相匹配有关
。中国是一个人情的社会,体制内的人际关系或多或少都和他们之间的背景有所关联,如果你工作能力比较弱,但是背景很强的话,那么也会被推到一个比较高的位置,这样的话职位和自己的能力不匹配,就会造成一定的...
体制内人际关系复杂
吗
答:
1. 事业编制单位的人际关系确实较为复杂,
这是因为工作性质往往需要良好的团队协作和沟通
。2. 在这样的环境中,建立良好的人际关系对于工作的推进和个人的发展至关重要。3. 然而,认为主要工作就是搞关系是一种误解。实际上,事业单位的工作同样需要专业技能和责任心。4. 对于没有靠山、不胜酒力或不太...
国企内
人际关系的复杂
性到底体现在哪里?该如何应对呢?
答:
我认为国企内人际关系的复杂性主要就体现在如何和领导相处,
因为这些领导的年纪可能都会比较大,思维会比较固化,会比较刻板
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