33问答网
所有问题
试用期过了没转正被辞退有补偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-13
有。根据查询《劳动合同法》得知,用人单位因为经济下滑、业务调整等非劳动者过错的原因解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付经济补偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/dPW5PPWcWWBdPhBPBh.html
相似回答
试用期过了没有
签
转正
答:
试用期被辞退补偿标准劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,
用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)
,并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还...
试用期
已
过被辞退有补偿吗
答:
法律分析:试用期过了劳动者被辞退是有补偿的
。根据我国劳动法规定,在试用期过了之后被辞退,公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的,需要支付半个月的工资作为补偿;每满一年支付一个月工资的标准作为补偿;六个月以上不满一年的按一年计算。法律依据...
过了试用期没转正被辞退有赔偿吗
答:
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在违反规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的,应该支付经济补偿金,
大家正在搜
试用期过了不给转正怎么补偿
试用期过了领导拖着不转正
谈好了转正工资被降薪了
试用期过了10天被辞退怎么办
试用期满了被辞退有赔偿吗
试用期无理由辞退员工如何赔偿
试用期没转正被开除
过了试用期十天被辞退
试用期过了拖着不转正怎么办