劳务派遣工作对于一些人来说是一个值得考虑的选项，但这取决于个人的需求、期望和工作条件。
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其通常是基于合同进行短期或项目性的工作安排。对于某些寻找灵活工作或临时工作的人来说，劳务派遣可以提供一个进入职场的机会，获得实践经验，以及建立职业网络。
一方面，劳务派遣工作通常比较灵活，可以满足那些需要临时工作或短期项目的人的需求。这对于学生、新毕业生、寻求转行的人或需要补充收入的人来说可能是一个有吸引力的选择。通过劳务派遣，他们可以在不同的公司和行业积累经验，建立联系，并在找到更稳定的工作之前获得收入。
然而，劳务派遣工作也有其挑战和局限性。这类工作往往缺乏稳定性，因为合同可能随时终止，而且通常不会提供与全职员工相同的福利和保障。此外，劳务派遣员工可能会面临工作条件不稳定、工资待遇较低、晋升机会有限等问题。对于那些寻求职业发展和长期稳定的人来说，劳务派遣可能不是最佳选择。
综上所述，劳务派遣工作是否值得去取决于个人的职业目标、需求和期望。对于那些寻求灵活性、实践经验和职业网络的人来说，这可能是一个有价值的选项。然而，对于那些更看重工作稳定性和长期职业发展的人来说，他们可能会考虑寻找其他更稳定的工作机会。在做决策时，权衡这些因素是非常重要的。