新时期产业工人队伍建设改革方案开展了深入、全面的总结工作。
这项总结工作涉及到多个方面，包括但不限于：政策执行情况、改革成效、社会反馈、问题与挑战、未来发展方向等。
首先，政策执行情况是这次总结的重点之一。
我们收集了各级政府、企业和社会组织在实施改革方案过程中的具体行动和措施，以及这些行动和措施的实际效果。我们发现，大部分地区和企业在执行改革政策时都表现出了较高的积极性和主动性，但也存在一些地区和企业在执行过程中存在偏差和不足。
其次，改革成效是这次总结的另一个重要方面。
我们通过调查和数据分析，了解了产业工人队伍在改革实施后的变化，包括职业技能提升、收入水平提高、工作条件改善等方面。我们发现，改革方案在提高产业工人队伍素质、促进就业、推动经济发展等方面取得了显著成效。
此外，我们还关注了社会反馈。
我们收集了社会各界的意见和建议，了解了他们对改革方案的看法和评价。大部分社会各界对改革方案持积极态度，但也存在一些问题和挑战，如政策落实不到位、福利待遇不足、职业发展受限等。
最后，我们还对未来发展方向进行了展望。
我们认为，产业工人队伍建设改革是一个长期的过程，需要不断调整和完善。我们建议在未来改革中，应更加注重政策落实、提高福利待遇、加强职业培训、优化工作环境等方面的工作，以进一步推动产业工人队伍建设改革向更高水平发展。
总之，新时期产业工人队伍建设改革方案已经开展了全面、深入的总结工作，为下一步的改革工作提供了有力的支持和指导。我们将继续关注改革进展，为产业工人队伍的建设和发展做出更大的贡献。