健全长效机制促进青年就业的方法：
1、完善政策体系：政府应制定和完善就业政策，包括鼓励企业招聘青年、支持创新创业、加强职业培训和就业指导等政策。要确保政策的落实和执行，提高政策的有效性和针对性。
2、加强职业培训和就业指导：政府和企业应加强职业培训和就业指导，提高青年的职业技能和就业竞争力。应根据市场需求和青年特点，提供多元化的培训和指导服务，帮助青年找到适合自己的职业方向。
3、建立就业信息平台：政府应建立就业信息平台，提供全面的就业信息和咨询服务，帮助青年了解就业市场和职业发展动态，提高就业成功率。
4、加强创新创业支持：政府应加强创新创业支持，为青年提供创业资金、创业培训和创业指导等服务，鼓励青年创新创业。
5、建立人才储备机制：政府和企业应建立人才储备机制，通过设立人才库、开展人才储备计划等方式，为未来的人才需求做好准备。应加强人才引进和留用工作，吸引更多优秀人才来就业。
企业为青年就业提供的支持：
1、提供实习机会：企业可以与高校合作，为大学生提供实习机会，让他们在实践中学习技能和知识，提高就业竞争力。企业也可以通过实习选拔优秀人才，为未来的招聘做好准备。
2、开展职业培训：企业可以针对青年的特点和需求，开展职业培训，提高他们的职业技能和素质，帮助他们更好地适应工作环境和职业发展。
3、提供就业指导：企业可以为青年提供就业指导服务，帮助他们了解职业规划、求职技巧和职场规则等，提高他们的就业能力和竞争力。
4、创造就业机会：企业可以根据市场需求和自身情况，创造更多的就业机会，为青年提供更多的就业选择。企业也可以通过校园招聘、社会招聘等方式，积极招聘青年人才，为他们的职业发展提供支持。
5、加强企业文化建设：企业可以加强自身的文化建设，营造良好的工作氛围和文化氛围，让青年员工更好地融入企业，感受到企业的温暖和关怀，提高他们的工作积极性和满意度。