国家电网全球员工总人数超90万，其中有一群特殊的群体，叫做
农电工。农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。农电工跟国家电网多属于劳务派遣或是业务外包的合作形式。简单点讲就是，干的是国网的活，人不算是国网的人。今天
中公电网（zgdwzp）小编就来解析下过去农电工和正式工的区别。
同工不同酬
据网友反馈，目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在400——2500元之间。国网正式工入职三年之后工资一般都在5000以上。
2.退休后得不到保障
农电工和劳务派遣公司、
外包公司签订用工合同，
五险一金交得极少，甚至有的存在拖欠和缴纳不齐的情况，为退休后的生活保障埋下隐患。
3.缺少晋升途径
农电工因为学历要求不高，长期处于一线工作岗位，不太可能获得职业晋升。
15年开始，农电工的生存地位受到关注，国网公司逐步开始推进农电工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远。农电工目前跟国网正式工之间还是存在比较大的差距，如果能够通过国家电网统一正式招聘考试进入那是最好不过的。
国家电网每年举行两次
应届生正式招聘，分别在11月初和来年2月底。全国统一考试，考试内容包括综合知识和专业知识。如果要参加考试，现在就需要开始认真备考。