公务员职业道德评价的功能主要表现为如下方面。
(一)有利于提高公务员个人道德品质：道德品质通常也称为品德或德性，它既包括人们主观上对一定的道德原则和规范的认识，也包括人们基于这种认识所产生的具有稳定性特征的行为习惯，它是主观上的道德认识和客观上的道德行为的统一。
(二)有利于引导公务员正确的职业道德取向：公务员职业道德评价对公务员职业道德价值具有导向作用。在进入社会转型期之后，道德价值观也在进行新旧交替，面临着一个多元化的无主导道德价值的时期。
(三)有利于促成公务员职业道德从意识转化为行为：公务员的职业道德不能仅停留在意识的层面，还必须将意识转化为行动，而这个转化与道德评价是分不开的。
(四)有利于弘扬社会正气：众所周知，先进的道德及道德榜样对社会可以起到积极促进作用。而且运用道德榜样的力量，培养人们的正确价值取向和行为准则，是古今中外的普遍做法。
(五)有利于促进社会生产力的健康发展：市场经济的发展有利于进一步解放和发展生产力，有利于激发人的积极性和创造性。但是，市场经济要健康快速的发展，就必须将其置于法律和道德的规范下。否则，它就会阻碍社会的发展。