如何成为老板最需要的优秀员工

Question

如题所述

Answer 1

　　在职场中，很多人都说过着朝九晚五的生活。有些人能够在一定的时间内升职加薪，而有的人却停滞不前。为什么有的人能够成功，而有的人却一点好处都得不到呢?其实这和工作习惯有很大的关系。一个优秀的员工，不会刚好等上班的时候才到公司。也不会一到下班时间直接关完电脑回家。下面和大家分享下职场中如何成为老板喜爱的优秀员工吧。
　　优秀的员工一般会提前到公司，将办公室卫生打扫干净，为正式工作提前做好准备;而一般的员工会准点儿到公司，然后再打扫卫生(很多地方早来的员工已经打扫完了)，再想今天该干点儿什么。优秀的员工会向领导建议某事应该怎么做，会将做事的进度及时向领导回报，会将结果告诉领导，遇到复杂的事件，还会写一个分析报告呈上;一般的员工会做领导交给的工作，领导不问不会回报，甚至遇到问题不能按进度进行时也不反馈，事件的结果需要领导追着问，甚至需要追问不止一次，也绝不会写分析报告，甚至只有一句话“这件事做不了”，不会告诉你遇到了哪些困难，需要什么辅助条件等等。
　　优秀的员工会找事做，会想法使自己的岗位工作做的更好，时刻会考虑怎样创新、怎样提高效果;一般的员工等事做，领导要求到什么程度就做到什么程度，事实上绝大多数达不到领导要求的程度，什么创新、什么提高，永远等领导做，等别人做。
　　优秀的员工会主动帮助他人，工作有一股热情，从不计较是否属于自己份内的事情，不计较个人得失，总是以公司的整体利益为标准做事;一般的员工只做自己份内的事情，只是做工作，没有激情、没有热情，是否是自己的份内事分得很清楚，自己从不吃亏，只要自己的岗位不出事，公司是否损失、是否受影响不管我的事。
　　优秀的员工凡事主动做，一般的员工基本上都是被动做事。优秀的员工将工作当乐趣，一般的员工将工作当负担。成为优秀的员工很简单，每天、每件事多做一点点、多想一点点、多学一点点、多沟通一点点、将工作当享受一点点。

Answer 2

你问的问题很有价值，我来说一说我的想法，供你参考！
1、如果要成为公司或者说老板最需要的人，那么你需要定位好自己，你最擅长什么，是不是公司需要的，如果是公司需要的，那么你的定位就是对的，而且是有价值的。
2、如要你发挥了你的能力，为公司创造了实实在在的价值，你自然会成为老板和公司的关注的员工，但并不是最需要的。
3、如果你不光把工作做到了极致，而且跟随公司的需要来调整你的定位和工作内容，那么只要你在公司呆下去，一定会成为高层。
4、如果你跟着公司成长的过程中，自动自发的解决了老板和公司一直担忧的问题，或者一直想发展的业务，那么恭喜你，你真正成为了公司和老板最需要的优秀员工。本回答被网友采纳

Answer 3

如何成为老板最需要的优秀员工？答一必须保证上班好间，不早退。二上班时间不办私事，做到出工就出力。三有好的想法要给领导建议尤其看到公司不利的环节和制度一定提出自已的见解，给领导献计献策。四要团结同志，工作时时处处起模范带头作用。五要把公司当成自已的家，热爱本质工作，工作要勤奋努力，月月要出色的完成任务。为公司不断做出新的贡献。’

Answer 4

在职场上想要成为老板最需要的员工首先要和老板的理念目标保持一致，每一个老板最基本最核心的目标就是公司的利益，所以在公司里公司的利益高于一切。第二在公司里能维护保持良好的工作氛围，这也能提现出一个人的工作素养，假如你有这个能力任何一个老板都是乐于见到和欣赏的。第三是多注意细节，主动做事，细节决定成败。老板考虑的事情比较多，有忽略的地方你能及时发现并且能提出建设性的意见，是每个老板都高兴的事情，但是提出意见的时候要注意方式方法……做到以上几点我觉得你会逐渐得到老板的欣赏并成为老板需要的优秀员工。

Answer 5

想成为老板眼睛里最得意的员工，就要把自己当成老板，当你坐在你的电脑桌前的时候，你要想一想这个是老板的椅子，这个是老板的桌子，那个是老板的电脑，那么我是谁，我就是这家公司里的老板。
当你在公司里，把自己想象成老板的时候，你就要明白你要把所有的东西都拿起来，什么复印文件，什么明天的谈判，怎样用最简介的语言概括长篇大论。
最优秀的员工了解时间的重要性，了解老板的心里在想什么，偌大的办公室里哪怕藏着一根针你也知道在哪里放着。你知道那些事情你无需去做，你懂的那些东西必须去做。
下无用之功只会让你优越感尽失。
当你把整个公司都变成你自己的东西，公司的成败与你有关系的时候，你会憔悴的睡不着觉。
你要担得起，抗的下所有的东西。老板第一，你第二，你操心老板所操心的事情，关心公司里所有的事情。你明白公司没了你真不行。

当然你也懂得那些事情做了事半功倍，那些事情做了累死也无功。你就成了赢家。