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承诺的年终奖到年底了不发,过完年的五一才发,我是过完年辞工的,他们说辞工了不发了,这样做合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-07-16
自己辞职的话,企业一般是有“理由”不发的!
一方面“承诺”不一定是“合同”或“协议”,无法律效力!
另一方面,所谓的“年终奖”往往都只是发钱的“借口”而已!
追答
企业很容易编造各种借口“忽悠”
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其他回答
第1个回答 2019-07-16
他们这样做不合法。
因为年终奖是你年前,
在职阶段的劳动所得
应该把年终奖发给你。
第2个回答 2019-07-16
年终奖是奖励的一种,不算薪资,你已经离职了,不可能再给你补发年终奖。
相似回答
我们厂把
年终奖发
在四月底,唉
我辞工了
还能拿到去年
的年终奖
吗?
答:
你好如果你
辞工
了是拿不到
年终奖
的
年底了,我
可以
辞工不发年终奖
吗?
答:
年终奖一开始本是作为一种激励机制。如果说没有合同的约定,和企业对年终奖做的相关的具体规定,企业是有权选择发还是
不发年终奖的
。实际上
,年终奖
同时也是作为员工奖金的一部分,那就是员工薪酬所得,这样说的话,企业的话就应当进行年终奖的发放。但是这个也是有所标准的,一是是否和员工进行合同约定...
公司年前放假说我五十了让我辞职问我
的年终奖
应该给吗?
答:
当然应该给。你做满了一年就应该有
年终奖
,除非你违反了公司的相关规章制度。另外,公司没有什么正当理由让你辞职,更应该得到补偿。希望采纳,谢谢!
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