增值税发票可以抵税,是全额抵吗?

公司购置一批工作服,总额3000,如果开增值税17%发票的话,需要多付510(是不是应该这样算的:3000*0.17=510)。即总额为3510元。那么510的税额,公司能全额抵吗?如果能全额抵的话,是不是就是说其实提前付出510。请教财务方面的专家,谢谢

  增值税是价外税,所以如果对方给工作服开价就是3000,你的计算也可以说是正确的,增值税进项税额510元,合同价3510元,没有错。
  这510元一般都能够全额抵扣,前提是:
  1、你们公司正常发生增值税应税销售或劳务行为,并且取得专票,产生销项税;
  2、你这批工作服没有受到毁损,或因为库存积压而不得不计提存货跌价准备而作了“进项税转出”,转出的进项税就不是在销项税中抵扣的了。
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第1个回答  2012-11-28
增值税发票的抵税指的是:增值税进项发票可以经过认证抵扣增值税销项发票,你这里是510元的税额,你要是想全额抵话就要有相应的进项发票,也就是说大概要有三千多元的进项发票。不过一般税局规定的都有一定的税负率,并不是说你想全额抵就能抵的,这样的话就不用交税了,税局那边也是不会满意的。希望上面的建议可以帮到你
第2个回答  2012-11-28
如果你是一般纳税人,对方给你开的也是增值税专用票的话,就可以全额抵扣,也就是说可以全抵510元。
第3个回答  2012-11-29
我有不同的意见:
工作服,是一种防护性的工作服还是普通的工衣或工作装?
如果是带防护性的,是劳动保护类,如果是普通的工衣或工作装,是福利性的.

根据《增值税暂行条例》第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额,以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品,不得从销项税额中抵扣。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围,购进的劳保用品,只要取得合法的增值税扣税凭证,其进项税额可以从销项税额中抵扣。

企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,不属于个人消费。因此其进项税额可以从销项税额中抵扣.
一般来讲,对按照规定用途购买和使用的劳动保护用品,可以开具增值税专用发票,申报抵扣增值税进项税额。

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  根据上述规定,企业购进的工作服如果属于劳动防护用品,其取得专用发票后可以抵扣;如果属于集体福利,则其进项无论是否取得专用发票,都不允许抵扣。

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