公司安排周六周日上班，周一周二休息，可以拒绝吗？

Question

最好是结合劳动法，维护自身权益

Answer 1

好像是不行的，据我所知 劳动法规定一周上多少时间班 一般休息两天 时间可以根据情况来调整 你们单位没有问题 但是如果你不愿意可以沟通。简单的来说你如果不愿意你可以离职。这样的情况你也可以先应付一段时间 半年一年后可以再调整到周六周日，你只能适应或辞职。
好像是不行的，据我所知 劳动法规定一周上多少时间班 一般休息两天 时间可以根据情况来调整 你们单位没有问题 但是如果你不愿意可以沟通。简单的来说你如果不愿意你可以离职。这样的情况你也可以先应付一段时间 半年一年后可以再调整到周六周日，你只能适应或辞职。

Answer 2

据我所知 劳动法规定一周上多少时间班 一般休息两天 时间可以根据情况来调整 你们单位没有问题 但是如果你不愿意可以沟通。简单的来说你如果不愿意你可以离职。这样的情况你也可以先应付一段时间 半年一年后可以再调整到周六周日！

Answer 3

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，年均每周工作时间不超过44小时。你想啊有的行业是有夜班的，像医生护士，有的行业是24小时不离人的，像110、120接线员，只能职员之间轮值，休息日都是不固定的，这个礼拜可能周一周二休息，下个礼拜可能周三周四休息，没有固定周六周日休息一说。所以你们公司的安排完全没有问题。

Answer 4

好像是不行的，据我所知 劳动法规定一周上多少时间班 一般休息两天 时间可以根据情况来调整 你们单位没有问题 但是如果你不愿意可以沟通。简单的来说你如果不愿意你可以离职。这样的情况你也可以先应付一段时间 半年一年后可以再调整到周六周日，你只能适应或辞职。

Answer 5

应该在你入职时做约定，否则属于用人单位单方变更劳动合同。因此属于违法行为。