在公司与同事相处，以后会是朋友吗？

Question

如题所述

Answer 1

有些人是注定只会是同事，但有些人却会在成为同事的同时，也会成为好朋友。从学校步入社会，进入到职场会发现，变化很大。开始为生活的一些琐碎小事儿赶到烦恼，这是在学校不会出现的事情。
但实习工作之后，衣食住行都会发生巨大的变化，租房、穿着打扮、交通方式、饮食习惯都会和校园生活形成一个强烈的对比。而职场也并没有影视作品中的那么简单，新人入职注定会有一个适应和融入阶段。在这个阶段会认识很多公司的同事，一起共事的时候还要习惯和忍受很多自己也许看不惯或是不习惯的小动作。一旦离职，那么仅仅是同事还是说真正的朋友就会表现出来。有的人只是一时的同事，而有的人会成为永久的朋友。当然了也可能说一个朋友都没有，这种情况可能就是工作时间太短造成的。
公司里的部门多，人员多，也就造成了不同的小圈子，甚至说一个部门可能会有好几个圈子。也是因为圈子的不同，造成了不同得人适应不同的氛围，养成不同的习惯。如果说除了工作时间外，其余时间没有任何联系，那么说明真的只是同事。如果说除了公司时间之外，平时还有私底下的活动，那么这就是以后的朋友。总而言之，在公司任职，与同事相处，最后得到是仅仅同事而已还是说成为朋友，都是看个人情况的。　1、面对同事面带微笑，不管与任何人交往都要保持微笑，因为这样可以拉近与人的距离，特别是与客户或朋友交往中，不要经常紧锁眉头，要经常展现你的微笑，给人留下一个好印象。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。
2、认准阿谀奉承对象，职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。
3、要有原则但不固执，事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。
4、要学会与他人合作，不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的'同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
5、善解人意低调为人，在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。
6、从不迟到。
员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。
　7、遵规守矩。
每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
　8、接受批评、建议。
建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。
9、积极主动。
对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的。人多能给人留下好印象。
10、虚心请教。
作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
11、放下手机。
尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。

Answer 2

有些人是注定只会是同事，但有些人却会在成为同事的同时，也会成为好朋友。从学校步入社会，进入到职场会发现，变化很大。开始为生活的一些琐碎小事儿赶到烦恼，这是在学校不会出现的事情。

但实习工作之后，衣食住行都会发生巨大的变化，租房、穿着打扮、交通方式、饮食习惯都会和校园生活形成一个强烈的对比。而职场也并没有影视作品中的那么简单，新人入职注定会有一个适应和融入阶段。在这个阶段会认识很多公司的同事，一起共事的时候还要习惯和忍受很多自己也许看不惯或是不习惯的小动作。一旦离职，那么仅仅是同事还是说真正的朋友就会表现出来。有的人只是一时的同事，而有的人会成为永久的朋友。当然了也可能说一个朋友都没有，这种情况可能就是工作时间太短造成的。

公司里的部门多，人员多，也就造成了不同的小圈子，甚至说一个部门可能会有好几个圈子。也是因为圈子的不同，造成了不同得人适应不同的氛围，养成不同的习惯。如果说除了工作时间外，其余时间没有任何联系，那么说明真的只是同事。如果说除了公司时间之外，平时还有私底下的活动，那么这就是以后的朋友。总而言之，在公司任职，与同事相处，最后得到是仅仅同事而已还是说成为朋友，都是看个人情况的。

Answer 3

同事之间，最好不要奔着交朋友的心态去相处。

可以先抱着同事之间和平相处，互帮互助，共同发展的心态，如果相处时间长了，发现彼此兴趣爱好乃至三观有共同语言，再发展成为朋友也不迟。

总之，顺其自然吧。

Answer 4

这个也不一定的，毕竟两个人只是同事的关系，如果要发展成朋友，要相互信任和理解，在工作中建立更多的感情，私下的相处也很亲密，这以后才会成为真正的朋友

Answer 5

　1、面对同事面带微笑，不管与任何人交往都要保持微笑，因为这样可以拉近与人的距离，特别是与客户或朋友交往中，不要经常紧锁眉头，要经常展现你的微笑，给人留下一个好印象。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。
　　2、认准阿谀奉承对象，职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。
　　3、要有原则但不固执，事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。
　　4、要学会与他人合作，不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的'同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
　　5、善解人意低调为人，在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。　　
6、从不迟到。
　　员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。
　7、遵规守矩。
　　每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
　8、接受批评、建议。
　　建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。
9、积极主动。
　　对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的。人多能给人留下好印象。
10、虚心请教。
　　作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
11、放下手机。
　　尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。