第1个回答 2022-07-25
1、乡镇公务员需求量大，招考名额多，考录相对容易些
谁不想考更高一级的公务员？但无奈优秀毕业生多、各类人才多，千军万马争上独木桥。退而求其次，首先解决工作就业问题，有了工资收入，也是不错的选择。
2、家住乡镇或县城，环境熟悉，工作生活较为方便
从小就在乡镇农村长大，对家乡的风土人情有着深厚感情，学成归来，服务乡亲百姓，立志改变家乡面貌，报效养育之恩，实现人生价值，是许多有志青年的初心。
3、有职业优越感，社会认可度较高，锻练快、晋升机会大
相比乡镇学校教师、其它站所事业编人员等，有较大优势和发展空间。既可以再考更高级别的公务员，也可努力工作、培养能力、干出成绩获得提拔重用，还可以扎根乡镇、默默无闻、脚踏实地工作，根据’职级并行’政策，工资待遇也会随工龄增长自然晋升。
4、相交过去，乡镇工作难度有所降低，环境条件大为改善
原来乡镇工作以‘’要‘’、‘’收‘’为主：要钱要粮收税；现在以服务为主，送钱送粮送温暖。过去乡村路高低不平、泥泞不堪，现在都油漆硬化、一马平川；过去乡镇干部全是徒步加自行车，现在交通通讯工具一应俱全，环境条件和工作效率今非夕比。
5、工资待遇较好，每月500元以上的交通费，另有住村补助和奖金等。