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声音提出了哪四种人性假设理论
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第1个回答 2022-03-31
经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。
道格拉斯麦克雷戈将这四种假设称为四种人性假设,至今为止,可以说这是对人性假设所傲的最为全面的一种概括和研究。
人性假设理论有X/Y理论。其中Y理论最科学,这是最人道的管理理论,这种理论认为人都不是懒惰的都是积极的,认为人们对待工作就像做游戏一样,认为人们会自调节、自控制。这种Y理论也是为了挖掘工作中的潜在能力。
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泰勒
提出了哪
几种
人性假设
?
答:
四种人性假设理论主要内容:
(一)“经济人”假设
“经济人”假设是以泰勒为代表的传统管理者们的一种人性观。“经济人”假设从享乐主义的观点出发,认为人的一切行为的目的在于最大限度地追求物质利益、满足一己之私利,工作是为了获得最大的经济报酬。(二)“社会人”假设 “社会人”假设是由哈佛大...
四种人性假设理论
是
哪四种
?
答:
1. "经济人假设":这一理论认为
,人的行为主要是由经济利益驱动的,员工在工作中追求的是最大化的收益和最小化的付出。2. "社会人假设":这一理论由梅奥提出,认为员工在工作中追求的不仅仅是经济利益,更重要的是社会需求和人际关系。员工需要得到同事的认可和接纳,良好的人际关系对员工的工作态度...
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