说起五险一金相信很多人都知道“五险”指的是哪五种，今天小编在这里在强调一次， “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.
辞职或跳槽办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴费一年（不含补缴年限的），才能按规定享受医疗保险待遇。且规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,如果遇到大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。另医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考