大公司在招聘，签合同签的是第三方劳务派遣合同，可以去吗？

Question

如题所述

Answer 1

自己去大公司应聘，想不到大公司在签合同的时候，签的是第三方劳务派遣合同，这种情况可以去吗？我认为也是可以去的，因为很多大公司自己想逃脱责任，或者是自己招人比较困难，会选择跟第三方劳务派遣公司合作，但是仍然会保障员工的权益，因此我认为可以去。但是也要慎重的选择第三方劳务派遣公司，因为有些黑公司会损害自己的权益，接下来跟大家具体说明。1、大公司招聘，即使是第三方劳务派遣的合同也可以去。
像一些大公司，他们在旺季的时候需要很多人，光靠着公司自己的资源，很难招到那么多的人，因此他们会选择跟第三方的劳务派遣公司合作，这些人招过去之后都会跟第三方劳务派遣公司签订合同，因此如果大公司靠谱，第三方劳务派遣公司也靠谱，那么也是可以去的。2、一定要选择正规靠谱的第三方劳务派遣公司。
有的大公司为了逃脱责任，会选择跟第三方劳务派遣公司合作，因此社会上总有一些被第三方劳务派遣公司坑害的人，例如，大公司不给这些员工买五险一金，而且这些员工被辞退之后，这些大公司也不负责，因为之前签订的是第三方劳务派遣合同，这些责任全部都是第三方劳务派遣公司的，因此我们在选择的时候，一方面要选择正规靠谱的机构，另外一方面也要选择那些口碑比较好的第三方劳务派遣公司，否则容易让自己被坑。总而言之，大公司在招员工的时候，因为有的时候自己没办法招聘，很多人所以会选择跟第三方劳务公司合作，所以签订的是派遣合同也很合理，这个时候可以去，重要的是大公司要靠谱，劳务派遣公司也靠谱，这就没问题。

Answer 2

我觉得可以去，第三方劳务派遣合同其实也是非常有保证的，不管是工伤还是被辞退都是可以得到赔偿的。

Answer 3

可以去的，这样的工作也是非常稳定的，自己是可以得到一定的劳动报酬的，自己的一些休息也是很正常的。

Answer 4

是可以去的，具体要看自己的规划，还有公司的招聘情况，了解关于劳务派遣的基本信息。