人过五十在工作生活中应该注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说：“三十而立，四十不惑，五十知天命。”人过五十，我们早已根据自己建立好的世界观，准确的知道了自己几斤几两，也知道了自己人生想要实现的、追求的是什么。

这时候的我们，如果是女性，那很多人就可以准备退休了；如果是男性，也在工作上进入了一个稳定的状态。那么，在工作的最后几年，我们应该注意些什么呢？

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一、职场心态：与世无争
命里有时终需有，命里无时莫强求，相信年过50的人心中早已深谙这个道理。所以，那些什么职位提拔、跨地域选调、功名利禄类的事儿，也不要再去与年轻人争了，反正你就算登上高位也待不了几年了。与其吃不香、喝不好地去争夺这些外在的过眼云烟，或是继续熬夜加班让自己身体完全垮掉，还不如每天按时下班好好陪伴家人，逗逗孙子，溜溜弯，做做饭，心情好了什么都好。

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二、职场岗位：站好最后一班岗
很多人工作大半辈子，求的就是顺利退休后拿到那份属于自己的养老金。而在这个年龄，很多好的企业已经可以办内退了，而那些仍然坚持在岗的员工们，在工作的最后几年，既然还拿着公司给的工资，班还是要坚持好好上的，反正到了这个年龄，平日里的工作早就上手了，工作起来应该是得心应手的。千万不要因为年龄大了没有晋升机会而产生懈怠，总而言之：不要给领导添麻烦，不然让自己晚节不保。

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三、职场心情：别急别气
人过了50岁，虽然有的人精力依然旺盛，但人的器官全线走下坡路，所以到了这个岁数不要不服老，不要与科学规律较劲，脾气与你的身体健康息息相关。所以在工作中，无论是被下属的愚笨拖累，还是被上级的官威压制，亦或是被年轻人抢了风头，都千万不要着急不要生气。如果一不小心心脑血管崩了，那大好的退休生活你可就很难享受得到了。

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四、职场相处：尊重年轻人
现在的职场都是年轻人的职场了，所以经常会出现领导比自己年轻这样的情况，年轻人往往学历好、思维新，与我们老一辈的观念很容易起冲突。这时候我们不要仗着自己经验丰富就跟他们对着干或是起冲突，积极听取他们新新人类的意见与观点，或许还能学到不少。与其跟年轻领导僵持到底，不如把这些时间用来培养自己的兴趣爱好，让自己未来的退休生活也能乐趣无穷。所以这时候你需要对年轻人的决定做到尊重，年轻人的世界，该走的弯路，就让他们自己去闯。

Answer 2

人生最幸福的状态，不是因为事业有多好，地位有多高，也不是有孩子才完美，养育孩子目的也不是为自己养老尽孝，因为孩子终究会长大离开父母有自己独立的生活，所以人生难得的是遇到一个爱人，一个伴侣，携手一辈子不分离的人！

五十岁以后，身边最亲的人，是与你一起走过风风雨雨的老伴，跟老伴平平凡凡地生活在一起，哪怕因为偷懒不想洗碗做饭而争吵，也是人间最幸福的模样。那么人到五十岁后，应该怎样生活？人到五十岁以后，活得越来越幸福的4个方式就是：

1、人要保持自己的生活节奏，虽然人到中年，但锐气不要减，不减的是迎难而上的自信和勇敢。

2、对人生要有远见，不要贪图小便宜，更别斤斤计较。善待自己，善待身边的人和事，你会发现生活是如此的美好。宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。

3、懂得与枷锁共存，及时为自己赋能。曾国藩说，事有归着，是人生的一种福相，必有福德。中年人真正的成熟是心有所向，心有所持。

4、拥有随时幸福的能力。保持一颗平常心，幸福随时向你敲门。

Answer 3

一、职场心态：与世无争
命里有时终需有，命里无时莫强求，相信年过50的人心中早已深谙这个道理。所以，那些什么职位提拔、跨地域选调、功名利禄类的事儿，也不要再去与年轻人争了，反正你就算登上高位也待不了几年了。与其吃不香、喝不好地去争夺这些外在的过眼云烟，或是继续熬夜加班让自己身体完全垮掉，还不如每天按时下班好好陪伴家人，逗逗孙子，溜溜弯，做做饭，心情好了什么都好。

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二、职场岗位：站好最后一班岗
很多人工作大半辈子，求的就是顺利退休后拿到那份属于自己的养老金。而在这个年龄，很多好的企业已经可以办内退了，而那些仍然坚持在岗的员工们，在工作的最后几年，既然还拿着公司给的工资，班还是要坚持好好上的，反正到了这个年龄，平日里的工作早就上手了，工作起来应该是得心应手的。千万不要因为年龄大了没有晋升机会而产生懈怠，总而言之：不要给领导添麻烦，不然让自己晚节不保。

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三、职场心情：别急别气
人过了50岁，虽然有的人精力依然旺盛，但人的器官全线走下坡路，所以到了这个岁数不要不服老，不要与科学规律较劲，脾气与你的身体健康息息相关。所以在工作中，无论是被下属的愚笨拖累，还是被上级的官威压制，亦或是被年轻人抢了风头，都千万不要着急不要生气。如果一不小心心脑血管崩了，那大好的退休生活你可就很难享受得到了。

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四、职场相处：尊重年轻人
现在的职场都是年轻人的职场了，所以经常会出现领导比自己年轻这样的情况，年轻人往往学历好、思维新，与我们老一辈的观念很容易起冲突。这时候我们不要仗着自己经验丰富就跟他们对着干或是起冲突，积极听取他们新新人类的意见与观点，或许还能学到不少。与其跟年轻领导僵持到底，不如把这些时间用来培养自己的兴趣爱好，让自己未来的退休生活也能乐趣无穷。所以这时候你需要对年轻人的决定做到尊重，年轻人的世界，该走的弯路，就让他们自己去闯。

Answer 4

人过五十在工作生活中应该注意什么？要改变这三种工作态度，领导会对你另眼相看。
第一、倚老卖老
在职场中有很多老员工，他们的能力很强，可是到了一定岁数，这些老员工也并没有随着时间推移，去提升自己的技术能力，所以在公司里选择了安逸，往往在舒适圈里不愿意改变，更不愿意去学习，那些能力高有成就的老员工，他们会逐渐的解开倚老卖老的心结，并不想通过陈旧的技术一辈子都要在小公司里发展，因为他们想要做出改变，所以为了目标为了梦想他们会主动的辞职。
第二、瞧不起同事
当然，也有不少老员工他们会经常和同事发生矛盾，也不愿去主动提出和解，更不愿解决，因为他们并不想被他人瞧不起，所以会坚持固执己见的态度，往往和同事的关系越来越差，其实每个员I在公司的工作都应该抱有感恩之心，这样在公司里才会跟同事或者朋友有更深的友谊和情感，大家在一起互相默契的配合工作，才能够缓解彼此的紧张关系。
第三、知错不改
往往有些老员工他们在公司里并不愿意去指导徒弟，他们觉得自己的核心技术如果传授给新员工，那么自己在公司里的工作岗位可能就难以自保了，所以在工作的时候，他们会认为不教新员工是明智之举，最终会和领导的关系闹得越来越僵。由于这些老员工不愿意跟领导及时沟通，也不愿意改进自己的能力和错误，那么在职场中工作效率也会越来越差。

Answer 5

一要注意自尊自重，别倚老卖老。人老不值钱，人参老了才值钱。人首先得学会自尊自爱，然后才会换来别人的尊敬和爱护。人说赌场无父子，其实职场也何尝不是如此。大家在一起做事，自然是身份平等的同事关系，肩膀齐为弟兄，不能因为自己痴长几岁，便以长者自居。如果凭借年龄和资历，对年轻人动辄指手画脚，说三道四，十有八九会让人很反感，最后落得自己一身不自在。

二要注意谦虚退让，别争强好胜。俗话说，人老不以筋骨为能。五十过后，精力体力和年轻同事都没法比，一些工作强度大的活儿别人也不会主动安排让老同志做，老同志自己也别不服老，争先恐后抢上硬上，耽误事儿落埋怨不说，把身体累坏了才真是得不偿失呢。要知道，职场永远是年轻人的天下，年岁大了就得学会退让。江山代有才人出，各领风骚几十年。属于老同志的辉煌年代已经被无情地岁月带走了，安下心来，以静制动，才是职场生涯应有的沉淀。

三要注意淡泊清心，别争名夺利。对于这一关，有很多人过不去这个心结。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。追名逐利，乃是人之天性。但五十过后，正常应该是该得到的荣誉和利益都得到了，得不到的拼命争取也会无济于事，因为一点点名利着急上火的，再因此落点毛病，到时候连后悔都来不及了。

四要注意修身养性，别气大伤身。职场人士五十过后，应该在个人修为上多下些功夫，要学会养气，养天地之间浩然之气，不能在些许小事上斤斤计较，坏了一辈子的德行。对于即将到来的退休生活，一是要做好心理准备，二是要谋划好退休生活，提前几年适应一下节奏，以免到时候仓促退下来一时不知所措。