千万不要低估了女人，女人在职场上的爆发力有多强？

Question

如题所述

Answer 1

在我说任何事情之前，我想澄清我的立场。不是微信业务，不是托。我只是想分享一下自己的经历和感受。毕竟这是大多数女生都会遇到的事情。当然，我希望所有的女孩都能事事成功，平平安安，开开心心。我是一个普通的女孩。有多普通？我是那种走在商场街上不让你回头看的普通女生。年前和一个互联网公司的女CEO聊天。

她有丰富的工作经验，管理财务，运营，营销。当时她跟我说了一句让我印象深刻的话:“其实很多女性管理者都很优秀，积极进取，愿意全身心投入工作。但实际上，到了升职的时候，老板们就开始有顾虑了。”不仅老板有顾虑，我们普通人也认为男性更适合做高管和CEO。电视剧里，那些商业领袖的设定几乎都是男性。很多人也认为男性比女性思考更理性，表现更好。

BOSS直聘职业科学实验室设计了一个基于主体的模型来模拟组织中员工晋升的动态过程。这项研究发现，如果工作能力的评价体系足够客观、稳定和公平，男女工作能力的性别差异是很小的。而且在中层领导中，女性的平均工作能力远高于男性。很多女人很有才华，但是真的被低估了。女性升职前，老板们会担心她会不会有生育计划，会不会精力不足，影响公司的业务进度。

所以老板不会给女员工很多机会。两年前，在的一次晚宴上，杜爽和刘的对话引起了广泛的讨论。杜爽于2008年以管培生的身份加盟JD.COM，并一步步成为副总裁。席间，杜爽第一次告诉刘，“我意外怀孕四个多月了。”然后，我赶紧声明我不会耽误工作。生育一直让女性在职场中处于弱势地位。我们不知道杜爽是否耽误了工作。然而，半年后，媒体爆出杜爽因个人原因离开JD.COM。

Answer 2

确实非常强的，因为有些女人她把事业看的非常的重，而且他们也是非常要钱的，认为男生和女生是平等的，而且女生比男生要做的更好。

Answer 3

女性在职场上的爆发力是特别强的，她们不亚于男性，很多女性在管理，工作速度，完成任务上面表现的都非常的出色。

Answer 4

由于经济的不断发展，现在女生在各行各业也取得了很好的成就，他们相对而言比男生的爆发力是要强很多的，由于他们日常生活中的一些生活方式以及忍受程度就远远超于男生，所以一定程度上他们爆发力的影响是非常大的，但是也是因人而异的，需要根据具体的性格人格来进行判断。