从2019年《初入职场的我们》到如今多档综艺扎堆推出，我们可以明显感受到，职场类真人秀的吸引力正在慢慢衰退。尤其是近期播出《初入职场的我们》第三季、《闪闪发光的你》和《上班啦！妈妈》都没有成功成为爆款综艺，收视和口碑都略显一般。对于观众而言，更像是一场精英青年们的角逐，而不是真实的职场生活呈现。为何曾经的爆款，引发无数观众讨论的职场真人秀，在2021年就遇了冷，我认为原因有三。
一、同质化竞争激烈，观众产生审美疲劳。正如上文说到，因为这几年职场真人的确有不错的收视和口碑，尤其是湖南卫视《令人心动的office》,可以说是引发了广泛的关注。当时，同类型综艺寥寥无几，自然更容易脱颖而出。但今年由于同类型综艺扎推推出，观众精力有限，加上节目与节目间大同小异，对观众而言，自然没有观看的动力。毕竟综艺市场中有多种多样的节目可以选择，观众没有必要在同一个类型上选择多个节目对比观看。
二、与真实脱轨，观众难以引发共鸣。除了形式上和内核上的相似度越来越高，职场类综艺几乎同一走向了另一个极端。首先是职业定位，便定向聚焦相关行业，但是却有意识的选择高精尖的精英人才，打造了一个“精英化”的职业圈层模式，让普通打工人深感疑惑，他们这么优秀都找不好工作，自己这么差不是连面试机会都没有吗？观看节目的过程中只会让人焦虑，而不是娱乐，这也是本身作为娱乐综艺定位背道而驰。
三、刻意制造噱头与爆点，反令人不适。为了节目能够出圈，职场类真人秀也搞起了很多小心思。要么是有引导性的组cp，要么是嘉宾们发出一些令人啧啧叹息的言论。比如张萌在节目中做观察嘉宾，讲述自己凌晨三四点给员工发信息，早上七点员工没回就生气了，作为观众我没有感受到她作为老板的权威，只感到了深深的压榨。在面对实习生时，她毫不理睬，甚至正眼都不瞧对方一眼，言语上也多次打断对方。虽然对方只是个实习生，但作为老板在镜头前连基本尊重都没有，让观看节目的我感到深深不适。一档足以让普通打工人生理不适的综艺，为什么还看呢？