员工被顾客打伤,顾客已赔付,休假期间工资还继续支付吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工被顾客打伤，顾客已赔付，休假期间工资继续支付吗？当然要支付，员工为什么被顾客打难道你不清楚？员工为了维护公司利益才被打的，如果扣工资太伤员工的心，下次出现类似情况不会有人出面解决。

Answer 2

按国家规定的。是单位是应该继续支付的。这属于工伤工伤期间。如果有病假条。单位是要全额发工资的。

Answer 3

员工被顾客打伤后，已得到顾客赔偿，其休伤假期间工资应该由公司正常支付，休假时间长短由专业医院检查界定。

Answer 4

员工被顾客打伤，如果顾客已经赔付了，那就是说明在赔付里面是不是把员工的休假工资也一起算进去了，如果算进去的话就不需要再付了，因为员工其实不管怎样只能拿一份工资。

Answer 5

这要看顾客赔付款中有没有因伤的误工费？如果有，那公司就不用支付员工休养这段时间的工资，如果顾客只是支付了医药费而没有误工费，公司要用工伤支付员工的基本工资！