其实每个人的想法都是不一样的，如果我在工作的时候觉得干得特别的不舒服，那其实我是会选择离职的。当然我觉得如果因为工作干的不舒服而选择离职的话，那其实也是会有一些注意点的。首先第1点就是我们必须要在离职之前提前找好下家，在辞职的时候我们一定要理性一些，如果连下家都没有找好就贸然的选择辞职，那最终其实是害得你自己。《孙子兵法》当中有这样一句话叫：谋定而后动，也就是说，我们不管在做什么事情的时候，都一定要先把后果想好，而辞职也是同样如此。只要我们能够提前找好下家，那我们永远都能够立于不败之地。
其次，第2点就是一定要选择恰当的时机去离职，一般建议大家可以选择在自己工作完成的最好的时候去提出离职申请。因为我们既然要选择离职，那么就必须要把自己的离职利益最大化，当我们的工作做得非常好的时候，此时我们在公司里面的作用是比较大的，分量也是比较重的，这个时候如果我们递交离职申请，那么公司的老板肯定会想尽一切方法来挽留我们，或者是承诺我们高薪，我觉得在这种情况下，我们的利益才会最大化。
当然了，也并不是说所有的人在工作做的不太爽的时候，都可以去选择离职还是要看实际情况的，比如说现在你对金钱的需求比较的，而且并没有能够找到一个非常好的下家，这个时候即便工作干得再不爽，我觉得你也不要贸然的去选择离职。因为一旦离开这个岗位之后，你的收入可能就会大大折扣，到时候就会影响到你的生活，特别是现在很多人有车贷有房贷，那么在这种情况下，我们就一定要三思而后行了。
其实大家都已经是成年人了，在工作当中难免会遇到一些挫折或者是波折，在工作当中肯定也会遇到一些不理解或者是受到一些委屈，这些都是非常正常的现象，而我们需要做的则是让自己去适应这个大环境，让自己的心理素质变得越来越要好，只有这样我们才能够不断的成长，不断的变强。只有当我们变强了之后，我们才有足够的底气去和公司讨价还价，我们才有底气去选择不同的工作、选择不同的公司。