公司的劳动合同，要提前3个月申请才可以辞职，合法吗？与保密协议有关联吗？

Question

1.我10月29号转正，11月15号签了转正合同（一直没有到手），公司因为改了名字和换了老板，重新又出了新的劳动合同，但是里面的 离职要求变成提前3个月申请，是否合法？

2.如果我新出台的劳动合同拒签，公司是否有权辞退我？

3.我现在试用期合同已满，第一次签的劳动合同没有拿到，新版的劳动合同未签，我应该跟哪份合同走？

4.10月15号签了公司的保密协议，保密协议上没有写到脱密期、保密费，也没有写到与劳动合同离职的相关的条约，公司是否有权因为我签了保密协议，一定让我提前3个月申请离职才可以走人？

Answer 1

　　违法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需提前3个月，与保密协议无关。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款——竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（二年）。
　　此外，与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的，无权要求公司支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

公司签订的劳动合同违法 您按劳动合同法 37条的规定辞职即可
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

1、改名、换新老板，原劳动合同依然有效。你自己决定是否签订新劳动合同，离职要求提前三个月约定违法，因此无效；
2、老话，公司有钱就有权辞退你，大不了就给你赔偿金而已；
3、同1，可去劳动监察大队反映公司没把劳动合同给你一份
4、无权；同1；
5、仅供参考，请找当地律师
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法条：劳动合同法、劳动合同法实施条例本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

您好，
劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以三个月是不合法的。该项条款没有法律效力，但是你们的劳动合同的其它内容给还是有效的，请放心。
关于保密的问题，竞业限制法律规定不多于2年。
关于辞退问题，从法理上不能，但是从现实角度劳动者毕竟是弱势的您要是想在那干还是。。。的好。

Answer 5

如果在合同中明确约定了，而且有理由这样约定，就不算违法。公司要求交接清楚，怎么算交接清楚，这点很模糊，说你没交接清楚，就是没交接清楚。给公司造成损失，至于有多大，很难界定，而且如果合同中约定了，签合同的人也同意了，就是合规的。拒签合同，可以，不进公司就是了。