第1个回答 2017-11-10
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
其中10月1日至10月3日为法定节假日，期间由用人单位按正常出勤支付工资。
其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付。之后的补班10月8日（星期六）、10月9日（星期日）需支付工资。
法律依据：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
所以说你的工资只需减去那四天的。
希望对你有用哟！
第2个回答 2017-11-08
如果碰到节假日还是应该支付加班费的，今年十月一号、二号、三号、四号三天，如果你上班了，应该支付给你3倍工资的
不知道你们基数怎么算，一般粗暴点的算法；
加班工资=6000/21.75*3*几天，大概就这样
不过你6000如果有餐补之类的补贴，可能也会减掉然后按照刚才那样计算。
第3个回答 2012-12-05
是的啊，十一是
法定假日，法定假日是不扣工资的。本回答被提问者采纳
第4个回答 2017-10-02
十一国庆期间休息8天，其他正常出勤，将得到全额工资，即6000元钱。
但应指出的是，十月份共计31天，除去8天休息及6个休息日外，一共只有17个而非18个工作日。