甲方与乙方未签劳动合同，现在甲方不给乙方工钱怎么办

Question

我一朋友是个包工头，年初接了个工程，但是他没跟甲方签合同都是口头承诺的，现在忙了将近1年了，工程结束，甲方检验时各种挑毛病各种借口不给工钱，我朋友现在都没钱给手下面的工人发工资了，怎么办啊 求助啊！！！
我问了我朋友了，事情是这样的，原本签合同的时候价格是110W 然后去工地上面看了下 发现110W做不下来就跟甲方商量了下然后给到140W，但是后来做到一半的时候发现140W还是不够就去跟甲方说了，甲方说愿意再出50W但是这个50W只是口头承诺没有签合同的，所以现在工程完成了，但是这个甲方只支付了140W另外的50W不愿意给了，大訷们这怎么办啊

Answer 1

去工地所在地的劳动局投诉投诉，看对你的朋友有无帮助。追问

怎么投诉啊 我也不是很清楚的 我是第一次碰到这种情况不懂啊

追答

就是到当地劳动局去将你们的情况说一下，请求处理。

追问

没用啊，劳动局P事也不管，就说要么出示合同收据这些证据，要么就找工人作证，但是工人的工资我朋友都已经付清了，现在再叫工人作证人家拿了钱肯定不会愿意把这50W给我朋友了啊...

追答

证人是必须要有的。不搞定这个，你在此说再多也无用。

Answer 2

对於50W是否有证据，如果没有，比较麻烦。
同时，你多出的50W是否值得，也要证明。追问

这个怎么证明，当初只不过是口头协议的没有合同的啊... 而且他那边的工人是可以证明的，不过有一点就是，如果需要工人过去证明的话，就得说是甲方欠他们工资到时候如果甲方真的把这50W拿出来的话那这些钱就会到工人手里面去了，我朋友说肯定到不了他的手，所以一直没有要工人去证明的...

追答

那你得想点办法了，用录音等方法获取有关你所讲的事实。

追问

这怎么录音啊...

追答

这个你就要想办法了。

Answer 3

当地劳动监察部门。投诉。

Answer 4

甲乙双方没有签订劳动合同，但是已存在事实劳动关系，乙方要找出能证明存在劳动关系的证据，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】的相关规定，以下证据材料可以证明存在劳动关系：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 5

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
经政府有关部门责令支付仍不支付的。

　　应认定构成的几种情形：

　　1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人
恶意欠薪
单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

　　2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。

　　3，各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。

　　4，各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

　　5,具体来说是行为人采取了欺骗、隐瞒等非法手段，达到故意不支付的目的。首先，我国刑法采取“定性+定量”的立法模式,因此拖欠劳动报酬的数额上应该有限制。二是时间上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通过劳动仲裁并有仲裁裁决或有相关部门的责令、判令支付薪水的文书等。

　　四，犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。