国家级检测实验室如何运行？

Question

如题所述

Answer 1

面向未来，检验检疫实验室担负着培养高级技术人才、出高质量科研成果和为经济建设服务等多重任务。要完成这个崇高的使命，就必须把握住人才的培养、体制的合理和实验室建设三个基本环节。

　　其中，实验室承担着繁重的检验检疫工作和科研任务，实验是检验检疫工作、科研的重要基础部分，实验室建设质量的好坏，对检验检疫工作、科研和人才培养的质量将产生直接影响。

　　在国家财力有限、投入经费紧张的条件下，结合我们系统实验室的现状、加入WTO后对我们的影响和未来科学技术的发展趋势，应当实施统一管理下的"建设、合并、调整、加强"的战略，建立国家、省两级管理，以省局为主的实验室管理制度，充分发挥实验室的保障检验检疫工作、科学研究、社会服务和学科渗透"四位一体"的功能。

　　⑴建设省属综合性中心实验室检验检疫局的中心任务是检验检疫工作，实验室的检测工作是完成检验检疫工作任务中主要的、不可缺少的环节。因此，必须根据检验检疫工作需要，从不断提高实验室层次和人才培养质量的高度出发，以省一级的检验检疫实验室为中心，撤消现分属各局业务处室的实验室，集中人力、物力、财力组建规模大、功能强、侧重科研制标、检测技术尖端的省属实验分析中心，承担原分属各处室和临近省局的各基层局专业性质相近的实验检测工作任务。

　　⑵对于邻近辖区的同类型实验室进行合并

　　各基层局实验室由于一直沿用过去的实验室设置和管理模式，即在基层局领导下按照地产商品设置实验室，这种管理方式从目前的效果看，造成资源的重复投资。对于这类服务对象为邻近产区的相同实验室，应采取合并的办法，建立负责几个基层局临近辖区需要的综合性实验室，设备、人员集中管理使用。由于集中管理，综合各学科实验人员优势，充分开发和挖掘设备内在潜能，提高实验技术水平、提高科研挡次，还可以缓解目前各基层局实验室用房紧张的矛盾。

　　⑶加强实验室管理，提高实验室利用率

　　实验室利用率不单指仪器设备利用率，还应该包括人力资源的利用率。有的实验室内部由于分工、编制等问题，形成一部分人忙的要命，另一部分人闲的无聊，但相应的补助、奖金一点不少的不合理现象。对某些一年、二年没有一批检验工作的专业和人员实行同类专业相近合并、充实到繁忙的专业，采用业务量与责、权、利相结合的激励机制，鼓励技术人员多办法，实验室内长期闲置的技术人员、设备进行清理、调整。

　　⑷调整加强实验队伍建设

　　目前，实验室队伍中有相当一部分人专业不对口，部分实验人员根本不懂专业。他们大多数是由于机构改革过程中调入实验室工作的，对于这部分人员，应当采取果断措施，该调出的调出，需要进行业务提高的及时组织技术培训。实行实验技术人员上岗考核制度，对在实验室工作的人员采取一些立竿见影的倾斜政策、激励机制，鼓励那些业务能力较强、热心于实验室工作的中青年人员参加实验室建设工作。

　　改革目前实验室闭封式的管理模式，使有能力的人才能随时进入实验室工作。应在调整好实验室布局、优化组合、改善管理体制、充分开发挖掘现有设备潜能、提高科学研究和实验技术水平的基础上，组织有关人员深入到实验室具体岗位，了解实验技术人员的工作情况，从中发现问题，提出问题并立项开展合作研究，为开展综合科研课题创造条件。

　　⑸实行科研项目承包制，鼓励和吸引科技人员承担科研项目

Answer 2

河北医科大学第一医院1100多名医护人员，正在石家庄800多个采集点进行核酸检测。检测结果最快多久能完成?怎样确保采样质量及检测结果的准确性?实地探访位于河北的国家公共检测实验室。据河北官方通报，1月2日至11日，10日来，河北省累计新增本地新冠肺感染者532例，其中，确诊病例305例，无症状感染者227例。305例确诊病例中，石家庄市288例，邢台南宫市16例，廊坊固安县1例。

生物安全防护三级实验室，简称P3实验室，P代表Physical containment。整个实验室完全密封，室内处于负压状态，从而使实验室内部的气体不会泄漏到外面而造成污染。

实验室生物安全防护实验室是指实验室的结构和设施、安全操作规程、安全设备能够确保工作人员在处理含有致病微生物及其毒素时，不受实验对象侵染，周围环境不受污染。根据微生物及其毒素的危害程度不同，分为四级，一级最低，四级最高。

生物安全防护一级实验室一般适用于对健康成年人无致病作用的微生物;二级适用于对人和环境有中等潜在危害的微生物;三级适用于主要通过呼吸途径使人传染上严重的甚至是致死疾病的致病微生物或其毒素;四级适用于对人体具有高度的危险性，通过气溶胶途径传播或传播途径不明、尚无有效疫苗或治疗方法的致病微生物或其毒素。

全球实验室自动化市场2021年市场销售额预计达到54.8亿美元，而2016年该数值为39.2亿美元，2016-2021年，该市场年复合增长率(CAGR)约为6.9%。

流水线根据自动化程度分为TTA(Task Targeted Automation)和TLA(Total laboratory automation，TLA)两类，TTA主要是指以实现功能为核心的自动化模块，主要目的是替代劳动密集型工作，每个都是单独的自动化系统。而TLA则是完全的自动化，基本没有人工操作流程。采用流水线可以有效节省TAT(报告周转时间)，提升测试通量，解放人力，减少人工错误，是未来检测的发展方向。

流水线起步于20世纪50年代，到目前已经发展了半个多世纪。目前主要的流水线厂家为贝克曼、西门子和罗氏，2012年三家厂家全球装机数量占比90%。流水线大约2009年开始进入中国，进入中国的前几年，由于市场需求还未完全释放，接受程度也在培育和酝酿，在2012年开始，流水线开始迅速铺开，2016年底保有量约为1000-1200台。目前中国TLA流水线全为外企垄断，其中贝克曼和罗氏表现突出，以贝克曼为代表的企业，在过去几年发展尤为迅速，罗氏作为强劲的后来者，仪器上量迅猛。

大三甲医院对流水线的需求是确定的，然而随着分级诊疗的推进，门诊量不断下压基层，一些二级及以上医院样本量增加，样本量的分布相对扁平化，二级医院甚至发达区域的县级医院对于流水线都有强烈需求。目前进口品牌通过学术教育和市场培育，中国医院对于流水线的接受程度比较高。

流水线博大精深，包罗万象，是检验设备自动化的极致表现，目前以国内的产品，还暂时无法与进口厂家抗衡，但是终端对于自动化升级的需求与日俱增，国产处于流水线发展的早期阶段，即联机阶段，但离真正意义的流水线还有一段较长的路要走，然而级联却在一定程度上，可以满足相对应的客户群体的自动化升级需求，是国产自动化系统的突破口。流水线趋势是确定的，然而系统集成还需要大量的积累，但是先发优势可以抢占客户资源，循序渐进再慢慢积累客户基础和客户需求，占据一部分优质客户群。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院出版的

Answer 3

国家实验室的管理体制和运行机制的顶层设计是否科学精准、合理可行，对于国家实验室作为确保我国安全和发展自主的战略创新力量的效能能否充分发挥极为重要。

我们在系统研究国外国家实验室的发展经验，以及我国科技创新发展历程基础上，立足中国具体国情，立足客观发展规律，提出了中国特色国家实验室的管理和运行机制的建议。

关于管理体制，按照“高层次、法制化、扁平分层”原则构建国家实验室的管理体制。

高层次，即国家实验室的管理层次要高，地位要高。鉴于国家实验室的国家功能定位，建议由中央成立专门委员会直接管理，包括实验室设立、重要人事任命、重大事项决策等。法制化，就是国家要制定专门的国家实验室管理办法，由党中央、国务院发布实施；对于具体领域的国家实验室组建，由中央专门委员会对国家实验室的使命目标、主要任务、人员规模、保障措施等进行管理并发文明确。扁平分层，就是管理层次、行政干预尽可能少，提高管理效率。国家对国家实验室实行宏观管理，国家部委负责资源保障和协调服务。赋予国家实验室科研事务管理自主权，强化国家实验室为确保国家重大创新领域发展的责任主体地位。

关于运行机制，国家实验室根据国家赋予的使命目标任务，要充分吸收国内外发展经验，要把能真正吸收和调动国际国内科技力量作为实验室运行的前提条件，坚持“小核心、大协作”，要建成精干高效、开放流动、实体化的科研机构，应赋予国家实验室法人地位。