首先，选调生被称之为公务员中的VIP也不是没有道理的。选调生作为公务员储备干部培养，晋升相对其他普通公务员自然快一些。
选调生录用后需要到基层进行1-2年锻炼，试用期1年，1年后定级。一般本科生任命为科员，硕士研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。
而在单位里，选调生也是“最靓的崽”！《新时代湖北省选调生管理办法》中提到：
“根据领导班子建设需要，有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员，或交流到上级机关和重要岗位。表现特别优秀的，可以按照《干部任用条例》等有关规定，优先使用或破格提拔。”
“竞争性选拔领导干部或选拔后备干部，应当把选调生队伍作为重要来源，积极鼓励符合条件的选调生接受组织挑选。”
而且，比起普通动不动就是五年服务期的普通公务员岗位，选调生是没有这种服务期限的。就算在职期间想调岗，还可以通过遴选等方式进行。值得一提的是，在遴选考试中，选调生也比普通公务员的优势更大。
其实判断一个岗位好不好，我们经常在报考各种考试的时候也都有经验，一个岗位的要求越多，越高，这个岗位肯定是更好的。选调生的报考条件就比一般的公务员考试要高很多，且报考的要求也复杂，没必要一个不好的招录这么麻烦，是不是？
说了这么多，也必须说说选调生的“不好”:
选调生也是分“三六九等”的，最厉害的肯定是中央选调生，不过一般人也根本考不了，这些都是对内的，就针对那么几个高校。其次就是定向选调生的，这也是很香的，定向选调生一般分在市直单位，单位好，后期的发展也不错。
最“苦逼”的也是大家抱怨最多的肯定是一般的集中选调生了。大家也很怕选调生2年的基层锻炼就上不去了。这也是有真实案例的（虽然我是从网上看的）。
确实有的人在基层一待就有好些年，当然也不能全说是他自己不努力，毕竟这些事情都不是一定的，变数很大。有的时运不济，确实很难升上去。不过好在，就算工作地点不变，该给的职级和工资是不会耽误的。