一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到5500元，纳税所得
额=5500-3500=2000元；应交个税=2000* 10% =200元, 速算扣除=105，实交个税=200-105=95；你的到手工资收入：5500-95=5405元。
但你说扣了：68.08元的个人所得税，那说明你交五险一金了，扣减了：269.20元，计算过程：你的工资5500元-可以扣除的五险一金：269.20元=5230.80元，你的纳税所得额：5230.80元-3500元国家规定的扣减数=1730.80元，那应交个人所得税：1730.8*10%=173.08元， 速算扣除=105，实交个税=173.08-105=68.08；你的到手工资收入：5500-269.20-68.08=5162.72元。
二、说明1：
和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。
三、说明2：
个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
四、说明3：
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
五、执行的税率表格：
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第1个回答 2013-01-15
根据扣除的个税金额68.08元，可以推算出你的社保部分为269.2元，公司根据5230.8元为你缴纳的个税。
据此推测，公司可能没有给你缴纳公积金，并按照最低基数为你缴纳的社保，没有什么合理不合理，你看看合同有没有特别说明，没有的话，这样是可以的。
据此推测，公司可能没有给你缴纳公积金，并按照最低基数为你缴纳的社保，没有什么合理不合理，你看看合同有没有特别说明，没有的话，这样是可以的。
第2个回答 2013-01-15
不考虑社保个人缴纳部分，应该缴纳（5000-3500）*0.03+（5500-5000）*0.1=95元
公司实际扣除68.08应该扣除了社保个人缴费金额（5500-5000）-（68.08-45）/0.1=269.2追问
公司实际扣除68.08应该扣除了社保个人缴费金额（5500-5000）-（68.08-45）/0.1=269.2追问
5500元的工资应该扣多少个人所得税?社保：169.19 元，住房公积金：100.00元、公司扣除了68.08元合理吗？怎么扣的？
追答当然合理啊，社保个人负担部分和住房公积金总和为169.19+100=269.19 与上述计算出来扣除免税部分269.2基本相同
本回答被提问者采纳第3个回答 2013-01-15
首先5500元的收入先要扣掉3500，然后再扣掉你个人缴纳的社会保险以及住房公积金。
根据现实的状况，5500元应该缴纳的个税其实只有40块钱，公司扣除了68，我猜测可能是因为你个人缴纳的社医保比较低。
你可以问问你们公司具体社医保以及住房公积金的扣除金额，然后用2000扣掉社医保再扣掉住房公积金后乘以3%即可了。算出来的数就是你缴纳的个税款。
根据现实的状况，5500元应该缴纳的个税其实只有40块钱，公司扣除了68，我猜测可能是因为你个人缴纳的社医保比较低。
你可以问问你们公司具体社医保以及住房公积金的扣除金额，然后用2000扣掉社医保再扣掉住房公积金后乘以3%即可了。算出来的数就是你缴纳的个税款。
第4个回答 2013-01-15
个人所得税应该是95元。
个人所得税的算法：
起征点是3500元，应纳税所得额=工资金额-3500
应纳税所得额不超过1500元：税率3%
超过1500元至4500元的部分：税率10%，速算扣除数 105（应纳税所得额*10%-105）
个人所得税的算法：
起征点是3500元，应纳税所得额=工资金额-3500
应纳税所得额不超过1500元：税率3%
超过1500元至4500元的部分：税率10%，速算扣除数 105（应纳税所得额*10%-105）
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