第3个回答 2013-01-05
你这样的情况单位不会给你报工伤的,除非你入了工伤保险。你自己去申请工伤认定,最关键的是需要证明劳动关系,一般的工资条,出门证明等材料虽能证明你和单位的劳动关系,但是需要到仲裁委立案和单位开庭,让仲裁委来裁定你和单位的劳动关系后,社保局的工伤鉴定科才能给你鉴定。
如果你有劳动合同或者是单位的法定代表人的印章,就不需要进行仲裁。
这一套程序走下来比较麻烦。就算是得到赔偿了,也和单位的关系闹僵了。
既然闹僵关系已成事实,那就直接到法院起诉人身伤害,让法院来委托进行司法鉴定。