不满一个月工资按除30天乘以实际天数算，合理吗？

Question

试用期工资3200元/月，我没上满1个月，只上了22天（含周末，不含周末是15天），公司付我工资1600。试问这样计算工资的方式合不合理？

原本不是应该3200÷20.83（新劳动法的日基数是多少？）×15
或3200÷30×22=这样算的吗？

公司怎么能把3200除以30（含周末）再乘以15（不含周末）这样算？

事先谈好的3200并没有说明是怎么算法，现在他们这样算合不合法啊？

Answer 1

回楼主
公司是按照一年每个月的平均工作时间计算的
如果你通过计算的话
每个月的工作时间约等于20.83天

所以公司没有计算错误
是合法的
我在公司人事部门工作
我们公司也是这么计算的

Answer 2

楼上的，应该是3200/20.83（或者当月实际工作日数）*15才对。本回答被提问者采纳

Answer 3

不能这么算，应当扣除休息天，计算一个月的每天工资数额

Answer 4

本来是干了15天以上的拿全额工资
不到15天的那半月工资
老子跟你一样干了20天只拿到了500块(我的工资是1000/月)
但是又不能跟公司闹,没办法啦

Answer 5

是呀，这就是现在国内的不健全归则