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过年放假七天,法定是带薪休假吗?还是有很多公司没带薪肿么办??
如题所述
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推荐答案 2013-01-24
7天当中 只有3天是法定的,就是通俗的3倍工资。其余4天是2倍工资,一般按照劳动法,不管是2倍还是3倍工资,就算你不上班,应该不会扣基本工资和岗位工资的,放心吧,至于你后面一个问题,刚入职员工,单位一般可给公休假或者不给,各单位人性化考虑而已。
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其他回答
第1个回答 2013-01-24
没办法,要不你就去劳动监察部门投诉,但要有证据。一般公司过年送礼都给他们买通了。。。
第2个回答 2013-01-24
那样看是什么行业的,例如教师这个行业的话是带薪休假的,其他的因行业而异
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春节放假7天带薪
工资怎么算
答:
过年七天假期工资是属于带薪休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。过年放假不发工资解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
春节7天
假
都是带薪
的
吗,春节带薪休假
是3天
还是七天
答:
春节七天假都是带薪的
,春节属于法定的节假日, 用人单位在春节期间依法给劳动者放假,并且劳动者依法享有带薪的假期。春节假期是7天,所以春节带薪休假的时间也是7天,这7天内大家虽然休息,但也可以拿到上个月的工资。如果公司要求员工在春节期间上班,那么初一到初三的工资需要是平时的三倍。如果初四到初七...
公司过年放假是带薪
的吗
答:
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,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百...
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过年七天是带薪休假吗
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过年放假是带薪的吗
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过年带薪假有几天
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