公司今年在裁员，项目经理知道我年后要离职，让我顶包，补偿怎么算？

Question

公司今年在裁员，项目经理知道我年后要离职，让我顶包，因为本身裁员名额没我的。但是快到邮件中写的离开日期了，公司人事一直没人找我谈话，我该怎么办？看到有人说在离职证明写公司裁员，这样的离职证明对我再次找工作会不会有不好的影响？

Answer 1

离职证明不是主要的原因，如果是你要求离职就没有经济赔偿，如果是公司裁员你就应当获得经济赔偿，每年可以赔偿一个月的工资。

离职证明不会对你找工作有影响的。离职证明格式：

离职证明

      兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005å¹´04月01日至2008å¹´07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

                                                            公司名称（加盖公章）

                                                            ____å¹´__月__日

追问

公司HR找打了电话，说明天谈，说是按照N+1的补偿，我在公司上班差15天满两年，说是三辈，我可以以公司通知我离职到走不足一个月来多要求一个月补偿么？

追答

可以的，如果公司通知离职到走不足一个月可以要求多一个月的补偿。