如何改进和提高绩效管理的方法和手段上

如题所述

推荐答案 2013-01-21

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其他回答

第1个回答 2013-01-21

建议您去了解一人力资源教材《教您学会操作人力资源管理六大模块》，里边有大量的方法和手段，淘宝上有的，你这问题涉及面太大，不好回答

第2个回答 2013-01-21

让员工按照规矩来做事，却无法激励员工超越常规去发挥他们的聪明才智。事实上，真正的绩效不是规定出来的、不是考核出来的、甚至也不是管理出来的，它是每一个被高度激发的员工（特别是基层员工）一步步做出来的。因此，要想真正创造卓越的绩效，就必须超越传统意义上的绩效管理，真正让员工有发自内心的对工作、对团队、对企业的热爱，有发自内心的主人公感觉，有充足的能量和高度的责任感，并把它们转化为工作的具体行为，这才是真正高绩效的源泉。

参考资料：http://www.hndmc.com

第3个回答 2013-01-21

这个，要管人，还不如让他们自己管好自己！！

第4个回答 2013-01-21

推行目标管理

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