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劳务派遣公司不给劳工合同合法么?
如题所述
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推荐答案 2012-12-27
合同自然需要双方持有,当然不合法。
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其他回答
第1个回答 2012-12-27
当然不行 跟劳动者签到合同的是派遣公司,由他领着你们去干具体的哪哪的活,其实劳工具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成
第2个回答 2012-12-27
不合法,有权要求未签劳动合同的二倍工资。
追问
只让我们自己签合同,他们不签也不给。岂不是一点自我保护都没有?
追答
既已采纳,请匆追问。
第3个回答 2012-12-27
你们签合同的话,都要有合同的,当事人双方各执一份,所以你可以要求单位给合同,而且合同也是你日后维护自身合法权益的重要证据,因此你也需要把合同拿过来
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劳务派遣公司不
与劳动者签订
劳动合同
,怎么处罚
答:
法律客观:《劳动合同法》第六十五条规定,
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
。
去外厂加工生产,承包给私人,
不给
签
劳动合同
,说我们是临时工,请问这
合法
...
答:
一,
不合法:1
,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同;2,当事人去外厂加工生产的,属于劳务派遣的性质,劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位;3,劳务派遣合同的期限,不得低于2年。二,我国《劳动合同法》的相关规定:第五十八条 劳务派遣...
劳务公司不给派遣
工签
合同
怎么办
答:
法律分析:如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系
,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来...
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