在公司出过工伤，并得到了保险公司的伤残赔偿，现在想辞职公司还会不会有补偿

Question

如题所述

Answer 1

会有补偿。如果你的工伤没有过申报期，你可以申报工伤。如果已经过了，那就按照《劳动合同法》处理，如果没有签劳动合同，你工作满一年的话，就有11个月的双倍工资。解除劳动关系补偿金。满一年补偿一个月。

Answer 2

您能参考 工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问

现在手指肌腱断裂能不能鉴定到级别？

追答

申请鉴定后才知晓 。

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Answer 3

如果经过工伤认定，然后伤残鉴定你有伤残等级的话，那当你提出与公司解除劳动合同的，你可以申请从工伤保险基金里支付一次性工伤医疗补助金和向公司要求支付一次性伤残就业补助金。具体按工伤保险条例第三十六条和第三十七条的规定来处理。

Answer 4

这个要看你的工伤有没有交过伤残等级鉴定，如果在1-10级内，则有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体计算可参照《工伤保险条例》。

Answer 5

会，还有两个一次性没有赔偿，前提是你已经认定工伤病鉴定等级，否则要看你是不是已经过了认定工伤时效，不然不好搞