公积金单位缴纳的比例是工资的12%,员工和单位所缴纳的比例完全一致。
【法律分析】
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
【五险一金的缴纳比例】
1、
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元
3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4、
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
【拓展资料】
公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。缴存住房公积金其实对劳动者而言是很有好处的,日后在涉及到买房、租房或者维修房屋的时候,其实都是可以使用公积金。
公积金=缴纳基数*缴纳比例
公积金缴纳比例:
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工
个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。