艺人的经纪人是做什么用的

Question

如题所述

Answer 1

首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理.

一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型

1．普通型

标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。

2．企宣兼经纪型

很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。

3．保姆型

基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。

助理的来源和标准

由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说——

楠岚 中乾龙德经纪人

楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。

据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。

李薇 李湘经纪人

李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。

梁阅 满江经纪人

除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。

助理的发展方向

一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？

1．发展火爆型

陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理

如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。
金炎

金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理

估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，虽然现在他已经是赫赫有名的天中文化的负责人了，可是每次刘德华到北京，他们还是少不了老朋友的见面。

蔡心 星泽国际文化经纪公司总裁，曾任王姬、王刚助理

被王姬至今还称为“小菜心儿”的蔡心目前已经是经纪人行当里有名有姓的人物了，凭着灵活的头脑和自身热爱学习以及超常的语言天赋，她手下目前有元彪、李子雄、吴大维、王思懿等多个港台艺人，而她以前当助理的时候，就注意积累每一个细节，才成就了今天老总的地位。

王金花 原华谊兄弟艺人公司老总，曾任陈道明助理

不少资深的制作人还会常常在吃饭聊天时聊起王金花，这位旗下艺人数量最庞大的艺人公司老总却曾经被陈道明数落。王金花曾是陈道明的助理，陈道明脾气不好，制作人会经常看见陈道明数落王金花的情景，但是不吃苦中苦难为人上人，抱着要做全中国最大经纪公司的梦想，王金花“忍辱负重”，目前已经成为中国最成功的经纪人之一。《一江春水向东流》电视剧中80％的大牌都是该公司的签约演员，带红了范冰冰、李冰冰、佟大为等演员，这些已经足以显示王金花在经纪人行业的垄断地位。前不久她从华谊兄弟公司的跳槽也引来业界极大震动。

2．中规中矩型

现在内地歌坛的老大哥孙楠的助理是跟随了他多年的贾鹏，提起孙楠，圈里人就能想起贾鹏。应该说，贾鹏是这个圈子里好助理的典范，敬业、细心，永远站在孙楠背后。虽然他有一个和他相知相爱的女朋友，但是他们的生活中，出现得最多的一个词语还是孙楠。

3．改行型

做出成绩来的助理当然是什么都方便，做什么都好，但是更多的是那些默默无闻的小助理，跟随在片场，受苦受累，他们中很多人没有受过什么高等教育，也就是想赚点儿钱，养家糊口，所以干一段时间，也就不做了。

Answer 2

优秀的经纪人应具备四个基本素质：第一，要善于沟通，艺人也许因为投身创作而没有时间注意和媒体以及合作方的交流，那么经纪人就要帮他做好这方面的工作；第二，他应该具备最起码的综合文化素质，对自己所接触的行业要有基本的判断能力，这也是对专业素质的需求；第三是要善于把握重点，比如你的合作机会很多，不抓住重点的话有可能失去很多好机会，这是对其商业头脑以及预知事态的能力提出的要求；第四就是要有承受舆论压力的能力，也就是心态要好。由于经纪人与所代理的名人走得很近，那么社会上对名人的各种舆论定然会波及到经纪人身上，如果这时候，艺人还没急经纪人先急了，那肯定会冲动地做出蠢事来。所以说，作为经纪人，最重要的是要先弄清自己的定位。
作为演员形象的维护者，他们应该情商和智商都高人一等，应该具备丰富的阅历，见多识广是必备的素质。演员是个很脆弱的群体，作为公众形象一方面要提高自己的素质，另一方面就要靠经纪人的影响和帮助。
1]将明星经纪人比拟为全能的超人可谓恰如其分。首先，他们必须具有极高的艺术鉴赏能力，为艺人选择角色、把握歌曲风格的重任往往落在他们身上。其次，他们还得是优秀的星探，要有识别“准明星”的慧眼。更重要的是，一名优秀的经纪人必须具有广泛的社会关系，要有帮助艺人一夜走红或者咸鱼翻生的本事。本回答被提问者采纳

Answer 3

一个明星服务团队的重中之重就是经纪人了，如果说明星艺人是赚钱的工具，那么经纪人就是侃价和收钱的了，在任何一家娱乐公司中，一个好的经纪人足以秒杀十个三流小明星，其地位更是不能同日而语。
助理、宣传一般门槛较低，人员流动性很强，但是经纪人很少有跳的，经纪人并非只是替明星洽谈行业合作，更多的都是自身具备的人脉资源，如果带的明星是大咖，那经纪人自然可以喝着茶水悠闲的等着商家来登门，如果带的是三线小明星，那就得使出浑身解数去替自家的艺人争取曝光度和商演了。

基本上，牛X的经纪人都是从带小艺人磨出来的，这行业讲究的是人脉，得从容且游刃有余的穿梭在电视台、广告商、剧组之间，一般来说，三流小明星基本上都没人买账，这就需要经纪人的人脉去拓展他们的曝光度，前期基本上都是赔本赚吆喝的事，不赚钱的影视剧、栏目组、电视节目，都是靠着人情把自家艺人塞进去，好歹混个脸熟，等这些三流小明星熬出来了，自然也就大丰收了。
大部分的经纪人都是挂靠公司，其分配比例大概是税后5:3:2，5是公司，3是经纪人，2是明星艺人，当然，这只是常规比例，具体分配根据明星的热度会有调整，如果你看新闻，某个明星年入百万，其实实际到手的也就十之二三罢了，毕竟明星的背上还趴着三条吸血虫呢！税、公司、经纪人永远都是明星艺人的三条痛点。明星经纪人跟明星艺人到底是什么关系？
中国传媒大学（全国独家开设）文化明星经纪人高级进修班课程

Answer 4

优秀的经纪人，是指在一般人中挖掘新人，并利用自己的秘诀，通过一定时间把新人捧为明星的人。一个经纪人至少要有一个成功的案例，才可被称为优秀的经纪人。不要误认为，在大型经纪公司工作的经纪人，或者旗下有明星的经纪人就是优秀的经纪人。因为能吸纳明星，是大型经纪公司的能力。优秀经纪人旗下不仅有已经被捧红的明星，还应有2~3位新人。优秀经纪人不仅知道怎么把新人捧红，还要与电视台导演、演艺部门的记者都有联系；在圈内的工作经历非常丰富；同时，还要懂得分析作品，有自己的战略和技术。优秀经纪人，多会为艺人着想，为艺人工作；不仅能给新人提供很好的发展平台，还有能力让人气下降的艺人重新得到人气。

Answer 5

天呐，你们都误会了，经纪人不是管吃喝拉撒睡的，助理才是。
经纪人是负责艺人工作方面的事情的，负责和所有的第三方沟通。假如一个品牌要跟明星合作，合作细节、拍广告时间、穿着、最后上线的广告内容、照片等等都需要跟经纪人商量。
经纪人一般都非常强势，有的管自家艺人管得非常严。
经纪人很有可能会同时管2-3个艺人。
助理，才是管艺人吃喝拉撒睡照顾他们生活的。工资比较低，艺人走到哪里他们就跟到哪里，艺人热了，就扇风，艺人渴了就买水。如果艺人心肠比较好，对助理就很好，经常过节给大红包，厂商送给艺人的东西会分给助理，什么都想着助理。要真是碰上比较傲娇的艺人，助理就惨了，又要当保姆又要当出气筒这样。