求一篇学生报告关于“包含企业文化适应、与工作相关的专业能力提高与职业素质养成三个专题”2000字左右

Question

如题所述

Answer 1

要想了解一个企业的文化首先要了解这个企业的发展背景----我所在的沛县建筑安装工程公司成立于一九五八年，是新中国成立之后我国地方建筑行业中历史较早的企业之一。近五十年沛县建筑安装工程公司依靠丰富的施工经验、先进的施工技术和科学的管理手段 积极参与国家和地方重点工程建设，为都市繁华和家乡变化奉献了 无以计数的建设精品，在新中国建设的史册上留了光辉灿烂的一页。
沛县建筑安装工程公司以“树精品思想、创优质工程、保用户满意”为宗旨，视质量、信誉为企业的生命，多年来以管理严、质量优、重合同、守信用等在全国各地享有盛誉。公司拥有健全、高效的质量安全管理系统，并于多年前通过了ISO9002 国际质量体系认证。公司近年来先后承接高层、超高层、大体量、大跨度等各类工程一百九十多项，工程合格率100%，优良率60%以上,以济南污水处理厂、沛城公路管理站综合楼为代表的36项工程先后荣获市优工程、省优工程和部优工程。
沛县建筑安装工程公司在几十年的探索实践中，形成具有自身特色的企业文化，并随着社会的发展与进步不断注入新的内涵。在近年来国有建筑业中显示着巨大的生机与活力，这在很大程度上是源于企业文化的有力支撑。在实习期间我了解并且慢慢的适应了沛县建筑安装工程公司的企业文化。公司的主要企业文化包括以下几个方面；
一、团结协力，以人为本。以人为本就是关心人、爱护人、尊重人、提高人的素质，发挥人的才干；就是以职工为中心，致力于团队建设。沛县建筑安装工程公司一贯倡导真诚、协力与高效，就是这种文化的具体体现。几十年来企业发生了巨大的变化，可以人为本的文化理念却传承至今，并在现代企业的建设中焕发着无比的光彩与神韵。
二、开拓进取，勇于创新。企业要生存，要发展，就必须破除“因循守旧”、求稳怕乱的保守思想。特别是今天面临市场竞争的严峻形势，因循老思想、老路子、老办法就是坐以待毙。沛县建筑安装工程公司“团结务实，与时俱进，面向社会，争创一流”的企业精神，就包含了创新的文化理念。公司历来重视职工学习，不断教育职工超越自我，增强创新意识，并把企业的创新经营变为全体干部职工的实际行动。
三、诚实守信，一诺千金。长期以来，沛县建筑安装工程公司一直把奉献建设精品，服务国家社会作为自己的责任与使命，一直把工程质量和社会信誉看得重于泰山。公司把“树精品思想，创优质工程，保用户满意，讲诚实有信”作为经营方略。公司连年被上级有关部门评为重合同、守信用企业，并成为江苏省AAA 级资信单位。
四、奉献社会、造福人民。沛县建筑安装工程公司的企业宗旨是为国家贡献，为人民造福，为企业发展。公司在为都市故土奉献繁华，为地方经济作出贡献的同时，也为自身赢得了良好的经济效益和社会效益。公司现已是江苏省先进建筑企业、江苏建筑业最佳企业，江苏省文明单位。