基本工资的组成是什么？请详问题补充

Question

我们公司，在我面试的时候承诺给我1800的基本工资，试用是1500，但转正之后，实际上为：基本工次1500+岗位津贴300+学历工资100，这是工资条上写的

请问，这合理，合法吗？

Answer 1

工资条的描述与承诺很明显不一致
请查看下合同中的相关规定
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。追问

承诺的基本工资不可以拆分的，是这个意思吗？

追答

应该是你们人事部门混淆了概念
他的意思应该就是一个月1800，一共1800

追问

我回去看了，劳动合同上写着基本工资确实是1900，现在工资条上拆成了基本工资1500+岗位津贴300+学历工资100，请问，这是不是违背了劳动法的某一项啦？

追答

劳工法中并未规定
工资总额不少于合同中工资即可！！

追问

不是吧，这样我加班费就会少很多！公司如果把我的基本公司改成100，那我加班就没钱了