求答案：管理心理学中责任分摊是什么？

Question

如题所述

Answer 1

心理学中的责任分摊即责任分散，指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。这说明在团队管理中建立成员的责任感是较困难又是很重要。

Answer 2

责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，那么他的责任感就会增强，会做出积极的反应。但如果是要求一个群体共同来完成任务，群体中的每个个体的责任感就会减弱，面对困难或遇到责任就会退缩。因为前者必须独立承担责任，而后者能够期望别人承担责任。责任分散的实质就是人多不负责，责任不落实。
对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情况时，如果只有他一个人能提供帮助，就会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救就会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，会有别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。来自：求助得到的回答

Answer 3

答：
责任分摊可分为两种，一是共同侵权的责任分摊，二是重复保险的责任分摊。分别在《民事诉讼法》和《保险法》中有规定。
一、共同侵权的责任分摊
1.部分因果关系的责任分摊
在A中，数加害人之间没有意思联络，只是损害偶然结合在一起，且损害是可分的，因为任何人不具有为他人行为负责的理由，加害人应该对损害承担按份责任。
2.补充因果关系的责任分摊
在B中，加害人所造成的损害在法律上是不可分的。
3.竞合因果关系的责任分摊
在C中，每一个人的行为都足以导致损害的发生，所以不管令谁赔偿都不会造成不公正的情形。而为更好的保护被害人的利益，应令加害人之间承担连带责任。
二、重复保险的责任分摊
《保险法》第四十一条第二款规定：“重复保险的保险金额总和超过保险价值的，各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值。除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任。

参考资料：管理心理学

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