用工合同期内公司单方提前终止与我的劳务关系，12月26日口头通知我离职，让我12月28日办离职手续，离职原因填写个人原因。我2010年11月22日进公司入职上班至今。 现在提前劳务合同应该给予我经济补偿，是不是可以拿到一个月的提前通知的通知金额，工作年限满两年赔偿是不是应该是N+1 赔偿。公司固定合同签约是3年，现在解除劳务关系是3+1赔偿还是2+1赔偿。赔偿金额基数是不是年度实际发放到手的工资平均工资计算。如果工作两年一直没有签订劳务合同，赔偿年实际发放到手工资的双倍*12个月的赔偿。