公司工作了两年多，保险上了不到一年，如果公司想单方面辞退我我会应该得到什么样的赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

楼主好。
能否得到补偿或赔偿，以及依据哪条法律规定取得补偿或赔偿应当根据单位辞退你的事由来判断。
公司单方面辞退员工，如果单位的单方辞退时依据劳动合同法第39条的规定单方辞退的，也即员工存在过错时，单位是无需支付任何补偿的；
如果公司单方面提出辞退员工，并且与员工达成一致意见，公司只需根据劳动合同法第47条的规定，依据员工的工作年限支付经济补偿即可；
如果公司无理由的单方辞退员工，且未与员工达成协议，单位的做法已经构成违法解除劳动合同，应当依据劳动合同法第87条的规定支付员工赔偿金，赔偿金是双倍的经济补偿。
你可以结合自身情况及上诉分析来判定单位的行为。此外，工作两年多，社会上了不到一年，你有权要求公司为你补缴未缴纳的社会保险。
以上解答希望对你有所帮助。

Answer 2

可以获得一年一个月工资的经济补偿，不满半年的支付半个月工资的经济补偿，满半年不满一年的，按照一个月的工资支付。

Answer 3

一个月的工资