在下班出厂时,保安有没有权利搜查员工的手提包。

下班出厂门口时,保安要求搜查手提包,是否合法?

没有权利的,保安仅可以登记出入保安服务区域的车辆和物品,没有检查的权利,具体如下:

《保安服务管理条例》

第二十九条 在保安服务中,为履行保安服务职责,保安员可以采取下列措施:

(一)查验出入服务区域的人员的证件,登记出入的车辆和物品;

(二)在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控;

(三)在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查,维护公共秩序;

(四)执行武装守护押运任务,可以根据任务需要设立临时隔离区,但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。

保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警,同时采取措施保护现场。 从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支,依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。

扩展资料:

宪法保障公民的财产不受侵犯、公民的人身自由不受侵犯:

《中华人民共和国宪法》

第十三条 公民的合法的私有财产不受侵犯。 国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。 国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。 任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。

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第1个回答  推荐于2018-04-06
不合法,律师认为,该做法侵犯了员工的隐私权,就算保安不动手翻包而要员工将包打开查看,也是变相的搜查,劳动合同中的该约定也定性为无效条款。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-07-26
不合法,员工的手提包属于私人物品,保安是没有权利进行搜查的,就是警察也要表明身份或出示证件才可以进行检查。
第3个回答  2013-07-26
这是侵犯人权的做法,不合理也不合法。保安的做法是违法的。
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