质量管理体系中，关键岗位和特殊岗位的详细定义是什么？？急急答案！！！

Question

质量管理体系中，关键岗位和特殊岗位的详细定义是什么？？急急答案！！！

Answer 1

　　不清楚你想要了解的是管理方面的中高层岗位还是生产制造方面的基层岗位？还有，每个公司（如电镀、喷涂等）对质量管理体系中的关键岗位和特殊岗位都有各自的不同规定，下面通用来说：

　　关键岗位是指组织的管理者代表，质量总负责人，质量部部门长，组织内各部门质量负责人，制造体系各工序组长，关键作业岗位作业人员等。

　　特殊岗位是指质量体系内审员（内部质量管理体系审核员）及其他需要持证上岗的人员。

希望上述回答对您有所帮助！

Answer 2

没有绝对的定义：
1）对于什么是关键岗位：你可根据你单位的实际情况进行决定，比如，你单位的某一个人和设备是本公司唯一的，其他设备或者人员都无法替代，只有该设备或者人员能够胜任，并且对产品质量的生产或者检验起至关重要的作用，你可将该设备生产和操作的人员定为关键（设备）和关键岗位。
2）对于什么是特殊岗位：你也可以参照上1）进行进行确定；其二，对于国家规定的从事某些特殊工种的人员或者岗位你可以将其定为特殊岗位，如你单位的计量检定员（国家规定必须具备相应地资格才能胜任）、探伤检查人员、铸造工、熔炼工、火车司机等。
不同性质的企业和公司关键岗位和特殊岗位可能有所不同。

Answer 3

关键岗位是在生产过程中如出现问题，这些问题又不能通过检验筛选出来，只能在客户使用后才表现出来。出现这样的问题的岗位称为关键岗位。
特殊岗位：需要员工有特定资格才能操作的岗位，比如焊接资格证、电工证、有毒有害物质产生的岗位等。本回答被提问者采纳