社保费全部由个人交,会计分录如何做

公司有三个人交社保,其中两个人全部由公司交,一个人从个人工资中扣除,如何做会计分录?麻烦详细一点,谢谢!

1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);
贷:银行存款;

2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

扩展资料:
1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致,是否存在漏费和偷费现象。

3、纳费检查中发现未按规定缴费的,由地税机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。

4、地税机关进行检查时,必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》,提前3日以书面形式通知被检查单位。

社保费用如何做账
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
计提社保时如何做会计分录

1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款

4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-04-06
如果社保费用,是由个人缴纳的话,会计分录可以这样做。
缴纳时
借:管理费用等---社保(计入公司的)
其他应收款---社保(个人要中工资中扣回的)
贷:银行存款
中工资中扣回时
借:应付职工酬酬---工资(应发数)
贷:其他应收款--社保(个人要中工资中扣回的)
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱?

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以为你这样到手的工资变多了就是好事,将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险:单位14%; 个人8%

医疗保险:单位8%; 个人2%

失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险:单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外,你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种,必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的,按年缴费。到底交多少,更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定,比如北京的居民医保,儿童每年交160元,老年人每年交360元,无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。
第2个回答  推荐于2017-11-28
全部由公司交的就全部计入公司费用,具体分录为

已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬---社保(计入公司的)
其他应收款---(个人要从工资中扣回的)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用等---社保(计入公司的)
贷:应付职工薪酬--社保(计入公司的)
从工资中扣回时
借:应付职工薪酬---工资(应发数)
贷:其他应收款---社保(个人要从工资中扣回的)
库存现金/银行存款(实发数)
未执行新会计准则的
缴纳时
借:管理费用等---社保(计入公司的)
其他应收款---社保(个人要中工资中扣回的)
贷:银行存款
中工资中扣回时
借:应付职工酬酬---工资(应发数)
贷:其他应收款--社保(个人要中工资中扣回的)
库存现金/银行存款(实发数)追问

计提时只计提公司交的部分吗?

追答

全部由公司交的要全部计提,由个人交的𣎴用计提

本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2022-04-06
1、计提社保的会计分录如下:
借:管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
贷:应付职工薪酬——社保
2、多提社保费调整会计分录如下:
借:应付职工薪酬——社保
贷:管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
3、支付社保的会计分录如下:
借:应付职工薪酬——社保
贷:银行存款
拓展资料:
一、社保卡是一卡两个账户:医保个人账户+金融账户。激活金融账户后可以取现、转账、消费当借记卡使用。社保卡中的医保个人账户和金融账户的密码度是可以分开设置的。社保金融账号可以加载金融功能后的社会保障卡,享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证,回具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。
社保金融账号还能办理求职登记和失业登记手续,申请劳动能力鉴定以及参加政府经费补贴的职业培训答项目。养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户,到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费。
二、社会保障卡主要有以下8大作用:
(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
(四)持卡人可持卡到定点医院就医,到医保指定药店购买药品,进行医疗保险个人账户结算。。
(五)参保人失业了,可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续,并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
(六)参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务,办理领取养老金等社保事务。
(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇等等。
(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
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