根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号),拟定本公告。
一、引进计划
本次人才引进57人，岗位详见附件1。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;
(四)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.现役军人;
5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
6.已进入我县机关事业单位编制人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
三、引进程序
(一)个人报名。
符合岗位规定报名条件的，需准备报名表、二代有效身份证、登记照、岗位要求相关证明资料，提供扫描件和电子照片打包压缩发至报考单位指定邮箱。
报名邮箱地址和报名时间见《兴山县2023年事业单位人才引进岗位表》，报名时间以邮箱收件时间为准。
在符合报名条件的前提下，可同时报考不同类别(如Ⅰ类和Ⅱ类)的多个岗位，但相同报考类别中的岗位不可重复报名。
邮件命名：姓名+引进形式+报考类别+电话号码(例：张三+名校直引+Ⅰ类+13012341234)
(二)资格初审。
中共兴山县委人才工作领导小组办公室、招聘单位对报名资料进行资格初审，确定考试人选并公示人选名单。
(三)结构化面试。
采取结构化面试方式，根据面试评分从高到低进行排序。
设置最低分数线为70分，低于最低分数线不进入下一环节。
面试时间、地点等安排另行公告。
(四)考察考核。
根据分数排序1:1比例确定进入考察名单，考核考察结果通过兴山县人民政府网对外公布。
四、聘用管理
组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。
引进人才在我县最低服务年限为3至5年。
引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
五、其他事项
1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。
要对照《需求表》中的报名条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。
如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
应聘期内电话号码不得变更。
2.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
3.公告未尽事宜由中共兴山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
中共兴山县委人才工作领导小组办公室
2023年3月7日
附件：1.兴山县2023年事业单位人才引进岗位表；
2.兴山县2023年事业单位人才引进报名登记表。
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