如果外卖骑手在送外卖过程中受伤，可以算工伤，1前提是必须证实劳动关系，需要提供如:劳动合同，工作服，工作证等2、依照(工伤保险条例)外卖发生交通事故肯定属于工伤，应向所在地社保局工伤科认定申报工伤认定，但必须提供以下资料:工伤认定申请表，2与用人单位存在劳动关系的证明资料，3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间，地点，原因以及职工伤害程度等基本情况。四工伤认定申请表填写说明，1、用钢笔或者签字笔填写，字体工整清楚。2申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤部位一栏填写受伤害的具体部位，4、诊断时间一栏，职业病，按职业病确诊时间填写，受伤或者死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间，地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证，医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职工受伤害时初诊证明书，职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动，聘用合同或者其它存在劳动，人事关系的证明。只有社保局下大的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障，社保局才会安排做伤残等级别坚定，如果用人单位不赔偿，可以像所在地司法局法律援助中心申请律师援助，受理后他们会派专业律师为你免费大官司，所以，外卖骑手在外卖过程中受伤，可以算是工伤！用人单位应该给与赔偿！
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