什么样的人适合做管理人员？

如题所述

推荐答案 2013-07-19

从心理学的角度说抑郁质的人比较适合领导别人．管理重在用人，管理者重在威信和能力，当然还有些必要的技巧．你所说的烦恼一个原因可能是你年龄还小，对人事还不是那么老练．至于你适合与否，单是这简单的几句话实在是无法知道你的性格．所以只能够说一般是抑郁的人适合领导．但管理工作还有各个部门，岗位，不知道你具体是什么岗位，这也是有区别的．

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/dWR4B0454.html

其他回答

第1个回答 2013-07-19

本人比较认同2楼的看法,一个管理者由于职位的不同,个人表现也有所不同,因此实在无法具体说明到底怎么样的才适合做管理者,不过任何管理者,都离不开一个共性,那就是"管理".虽然2楼说一般是抑郁的人做领导,但人的性格和做事手法是容易改变的,而难以改变的是魄力和信心.只要你有足够的信心,而且你坚信自己是个有魄力的人,那你应该大胆的放手一试,不管成败于否,但失败的经验绝对比你从别人口重借鉴的来的强

第2个回答 2013-07-19

有野心的人~很适合做管理层

第3个回答 2020-12-03

应该提拔什么样的员工做管理人员？

第4个回答 2020-12-18

什么样的人更适合做管理者？

相似回答

什么样的人最适合担当管理人员答：――想象能力。它是白领职工都需要的技能。富于想象力，有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识；想象力还可以开拓思维方法及观察的视野，换一句话说，想象力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。――文理贯通能力。文理贯通要求职员学会利用个人天赋提高工作经验，各种知识的融合可以提高工作效率，文科积累...

做生产管理人员应该具备什么条件?答：管理人员应具备十种条件：1、使命感（1）不是为别人做事、为自己做事责任感。（2）上级对下级指令的托付有很深的认识。2、信赖性：保证良好的人际关系必须信赖员工且严于律已让员工信赖。3、诚实性：以诚相待。4、忍耐性：不顺心的事发生后，以忍为先避免钻牛角尖暂时忍受一种挫折。5、执着性...

管理人员应具备的素质答：管理者的担当还在于敢于用“法”治事,敢于严惩无视、藐视公司制度的人。以大局出发,不谋私利,不取悦不讨好,真正为员工成长考虑、敢于“得罪”员工的管理者,更能得的员工的尊重。管理人员应具备的素质2 1、创新素质创新是一个民族进步的灵魂,是不断发展的不竭动力。创新是时代的呼唤,是新世纪、新任务、新环...

大家正在搜

什么样的人适合做人力资源管理什么样的人适合做一个管理者什么样的人适合做行政管理什么样的人不适合做管理项目管理适合什么样的人做什么样的人适合管理什么样的人适合管理工作什么样的性格适合做管理什么样的女性适合做管理层